Details

Title: Человеческий капитал, как фактор конкурентоспособности современной организации на примере (ООО «Симтэк»): выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_15 - Международный менеджмент
Creators: Жидиляева Елена Васильевна
Scientific adviser: Плис Кристина Сергеевна
Other creators: Меркулов Виктор Игоревич
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2019
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: человеческий капитал; управление человеческими ресурсами; конкурентоспособность; система управления; эффективность; методы; капитал; human capital; human resource management; competitiveness; management system; efficiency; methods; capital
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Level of education: Bachelor
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-4935
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key: ru\spstu\vkr\3730

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объект исследования – ООО строительная компания «Симтэк». Цель выпускной квалификационной работы заключается в следующем - изучить систему управления человеческим капиталом в ООО СК «Симтэк» и предложить способы совершенствования системы управления человеческим капиталом для повышения конкурентоспособности компании. В результате проведенного исследования в выпускной работе бакалавра были изучены теоретические основы управления человеческим капиталом, факторы и условия его формирования. Определена сущность человеческого капитала в рамках ООО «Симтэк», а также рассмотрены методы используемые в компании и методы, внедрение которых позволит повысить вес компании на строительном рынке, а именно ее конкурентоспособность. Кроме того, была дана характеристика данным методам управления человеческим капиталом компании ООО «Симтэк» и проведено экономическое обоснование предложенных изменений в рамках рассматриваемой системы управления человеческим капиталом. В заключительном разделе были разработаны рекомендации, а также выводы ввиду проведенного анализа.

The object of the study is Simtek construction company LLC. The purpose of the final qualifying work is to study the human capital management system at IC Simtek LLC and propose ways to improve the human capital management system to increase the competitiveness of the company. As a result of the study, the theoretical foundations of human capital management, the factors and conditions of its formation were studied in the graduate work of a bachelor. The essence of human capi¬tal in the framework of Simtek LLC is determined, as well as the meth¬ods used in the company and methods, the introduction of which will increase the company's weight on the construction market, namely its competitiveness, are considered. In addition, a characterization was given to these methods of human capital management of Simtek LLC and an economic rationale was provided for the proposed changes within the framework of the human capital management system under consideration. In the final section, recommendations and conclusions were drawn up in view of the analysis.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
External organizations N2 All Read
External organizations N1 All
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
Internet Authorized users (not from SPbPU, N2) Read
Internet Authorized users (not from SPbPU, N1)
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 45
Last 30 days: 1
Detailed usage statistics