Детальная информация

Название: Разработка системы управления персоналом на предприятии: выпускная квалификационная работа магистра: 38.04.01 - Экономика ; 38.04.01_14 - Экономика и управление организацией
Авторы: Лю Чан
Научный руководитель: Сулоева Светлана Борисовна
Другие авторы: Бугаева Татьяна Михайловна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2019
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: система управления персоналом; персонал; кадровая служба; экономика; менеджмент; эффективность
ББК: 65.291.6-21я031
Тип документа: Выпускная квалификационная работа магистра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.04.01
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Рецензия; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-5049
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Система управления персоналом представляет собой важнейший элемент функционирования организации, поскольку именно персонал позволяет компании достигнуть ее стратегических целей и задач наиболее эффективным и выгодным способом. основной потенциал любого предприятия заключен в кадрах, а правильный подбор кадров - это залог успеха предприятия. так, отбор кадров является одной из основных задач кадровой службы, он заключается в создании необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности, из которого организация отбирает наиболее подходящих для нее работников.

The personnel management system is an essential element of the organization’s functioning, since it is the staff that allows the company to achieve its strategic goals and objectives in the most efficient and profitable way. the main potential of any enterprise is concluded in frames, and the correct selection of personnel is the key to the success of an enterprise. so, the selection of personnel is one of the main tasks of the personnel service, it is to create the necessary reserve of candidates for all positions and specialties, from which the organization selects the most suitable employees for it.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 81
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика