С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Details

Title: Разработка системы управления персоналом на предприятии: выпускная квалификационная работа магистра: 38.04.01 - Экономика ; 38.04.01_14 - Экономика и управление организацией
Creators: Лю Чан
Scientific adviser: Сулоева Светлана Борисовна
Other creators: Бугаева Татьяна Михайловна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2019
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: система управления персоналом; персонал; кадровая служба; экономика; менеджмент; эффективность
LBC: 65.291.6-21я031
Document type: Master graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.04.01
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Рецензия; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-5049
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Система управления персоналом представляет собой важнейший элемент функционирования организации, поскольку именно персонал позволяет компании достигнуть ее стратегических целей и задач наиболее эффективным и выгодным способом. основной потенциал любого предприятия заключен в кадрах, а правильный подбор кадров - это залог успеха предприятия. так, отбор кадров является одной из основных задач кадровой службы, он заключается в создании необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности, из которого организация отбирает наиболее подходящих для нее работников.

The personnel management system is an essential element of the organization’s functioning, since it is the staff that allows the company to achieve its strategic goals and objectives in the most efficient and profitable way. the main potential of any enterprise is concluded in frames, and the correct selection of personnel is the key to the success of an enterprise. so, the selection of personnel is one of the main tasks of the personnel service, it is to create the necessary reserve of candidates for all positions and specialties, from which the organization selects the most suitable employees for it.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users Read Print Download
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 80
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics