Объектом исследования является АО «Компания Р-Лайн». Целью выпускной квалификационной работы разработка комплекса мероприятий для повышения трудовой мотивации в АО «Компания Р-Лайн». Для достижения поставленной цели были исследованы теоретические и методологические основы формирования системы стимулирования персонала на предприятии. Проведен анализ финансово-экономической деятельности, организационной структуры и основных конкурентов предприятия. На основе полученных данных были проведены анализ действующей системы стимулирования и оценка трудовой мотивации, а также выявлены основные проблемы предприятия по трудовой мотивации и стимулированию и предложены мероприятия по совершенствованию системы стимулирования персонала. Реализация предложенных мероприятий приведет к повышению трудовой мотивации персонала, которое позволит повысить производительность сотрудников в АО «Компания Р-Лайн».

The object of research is JSC «R-Line Company» The purpose of the final qualifying work is to develop a set of measures to improve labor motivation in JSC «R-Line Company» To achieve this goal the theoretical and methodological foundation of a system of the personnel incentive system in the enterprise were investigated. The analysis of financial and economic activity, organizational structure and the main competitors of the enterprise is carried out. Based on the received data, an analysis of the current incentive system and an assessment of labor motivation were carried out, and the main problems of the enterprise for labor motivation and incentives were identified and measures were taken to improve the personnel incentive system. The implementation of the proposed measures will lead to an increase in the labor motivation of the staff, which will increase the productivity of employees in JSC «R-Line Company».