Details

Title: Разработка комплекса мероприятий для повышения трудовой мотивации персонала на предприятии: выпускная квалификационная работа бакалавра: 38.03.02 - Менеджмент ; 38.03.02_01 - Бизнес-администрирование
Creators: Струк Кирилл Юрьевич
Scientific adviser: Хныкина Татьяна Семеновна
Other creators: Измайлов Максим Кириллович
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2019
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: персонал; мотивация; стимулирование; оплата труда; развитие персонала; показатели эффективности должности; оценка труда персонала; производительность труда; Personnel; motivation; stimulation; payment of labor; development of personnel; indicators of efficiency of position; estimation of labor of personnel; perfomance of work
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-5083
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования является АО «Компания Р-Лайн». Целью выпускной квалификационной работы разработка комплекса мероприятий для повышения трудовой мотивации в АО «Компания Р-Лайн». Для достижения поставленной цели были исследованы теоретические и методологические основы формирования системы стимулирования персонала на предприятии. Проведен анализ финансово-экономической деятельности, организационной структуры и основных конкурентов предприятия. На основе полученных данных были проведены анализ действующей системы стимулирования и оценка трудовой мотивации, а также выявлены основные проблемы предприятия по трудовой мотивации и стимулированию и предложены мероприятия по совершенствованию системы стимулирования персонала. Реализация предложенных мероприятий приведет к повышению трудовой мотивации персонала, которое позволит повысить производительность сотрудников в АО «Компания Р-Лайн».

The object of research is JSC «R-Line Company» The purpose of the final qualifying work is to develop a set of measures to improve labor motivation in JSC «R-Line Company» To achieve this goal the theoretical and methodological foundation of a system of the personnel incentive system in the enterprise were investigated. The analysis of financial and economic activity, organizational structure and the main competitors of the enterprise is carried out. Based on the received data, an analysis of the current incentive system and an assessment of labor motivation were carried out, and the main problems of the enterprise for labor motivation and incentives were identified and measures were taken to improve the personnel incentive system. The implementation of the proposed measures will lead to an increase in the labor motivation of the staff, which will increase the productivity of employees in JSC «R-Line Company».

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read
Internet Authorized users Read
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 24
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics