Детальная информация

Название Управление стрессами и конфликтными ситуациями на предприятии: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.02 Менеджмент ; образовательная программа 38.03.02_29 Управление организацией (фирмой)
Авторы Тимирова Людмила Сергеевна
Научный руководитель Афонин Алексей Николаевич
Другие авторы Журавлева Ольга Сергеевна
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2019
Коллекция Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Тематика менеджмент ; психология ; конфликтология ; стресс на предприятии ; конфликт ; социально-психологический климат ; управление конфликтами ; management ; psychology ; conflictology ; stress at the enterprise ; conflict ; socio-psychological climate ; conflict management
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.02
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
Ссылки Отзыв руководителя ; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-5113
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)
Ключ записи ru\spstu\vkr\5141
Дата создания записи 17.01.2020

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Объектом исследования являются служебные и межличностные отношения в ООО «Арта». Цель работы: предложить подходы к улучшению управления конфликтами и стрессами в ООО «Арта». В работе рассматривается организационная система управления конфликтами в ООО «Арта», а также проблемы теоретического и практического характера, связанные с ее применением. Даны рекомендации по совершенствованию механизмов управления конфликта-ми с целью улучшения деятельности ООО «Арта» при возникновении конфликтных ситуаций.

The Object of study is the service and interpersonal relations in ООО “Arta”. Objective: to propose approaches to improving the management of conflicts and stress in ООО “Arta”. The paper considers the organizational system of conflict man-agement in ООО “Arta”, as well as the problems of theoretical and practical nature associated with its application. Recommendations are given to im-prove the mechanisms of conflict management in order to improve the activities of ООО “Arta” in the event of conflict situations.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 34 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика