Детальная информация

Название: Разработка системы стимулирования персонала на предприятии: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.02 Менеджмент ; образовательная программа 38.03.02_29 Управление организацией (фирмой)
Авторы: Торков Антон Андреевич
Научный руководитель: Гращенко Надежда Юрьевна
Другие авторы: Рыхтик Дарья Николаевна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2019
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: стимулирование; система стимулирования труда; оплата труда; материальное стимулирование; нематериальное стимулирование; stimulation; system of stimulation of labor; payment of labor; material stimulation; intangible stimulation
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-5601
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследований является ЗАО «ТРАНСДЕТАЛЬ». Цель выпускной квалификационной работы – исследование системы стимулирования и мотивации труда персонала исследуемого предприятия - ЗАО «ТРАНСДЕТАЛЬ» и разработка практических рекомендаций по ее совершенствованию В данной работе рассмотрены понятия, виды и функции стимулирования труда, оплаты труда, материального и нематериального стимулирования. В работе проведено исследование действующей системы стимулирования персонала компании ЗАО «ТРАНСДЕТАЛЬ», проанализированы ее сильные и слабые стороны, изучены экономические показатели компании. В результате проведенного анализа разработаны рекомендации и мероприятия по совершенствованию действующей системы стимулирования персонала компании ЗАО «ТРАНСДЕТАЛЬ».

The object of research is JSC "TRANSDETAL". The purpose of the final qualifying work is the study of the system of incentives and motivation of the personnel of the studied enterprise - CJSC "TRANSDETAL" and the development of practical recommenda-tions for its improvement. This paper discusses the concepts, types and functions stimulation of labor, wages, material and non-material incentives. A study was con-ducted of the current incentive system for the company ZAO TRANSDETAL, analyzed its strengths and weaknesses, studied economic performance of the company. As a result of the analysis developed recommendations and measures to improve the current incentive system for personnel of the CJSC TRANSDE-TAL company.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 27
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика