Коррупция является одной из серьезнейших проблем в современном мире. На противодействие коррупции направлены усилия государств и международного сообщества. В связи с высоким коррупционным риском в деятельности государственных органов и учреждений, работа по профилактике коррупционных правонарушений непосредственно в этих организациях имеет первостепенное значение. Целью выпускной квалификационной работы является совершенствование организационных методов профилактики коррупции в государственных органах и учреждениях. В ходе работы проанализировано существующее международное и российское законодательство по борьбе с коррупцией. На примере Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге и Государственного учреждения – Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации изучены существующие организационные антикоррупционные меры. Изучена работа организаций с точки зрения концепции коррупционного риска. Для Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге предложены мероприятия по совершенствованию существующих антикоррупционных процедур, проведен аудит официального сайта на соответствие требованиям законодательства. Для Государственного учреждения – Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации выявлены основные проблемы в организации профилактических антикоррупционных мероприятий. Составлен план совершенствования работы и реализованы предложенные в нем мероприятия.

Corruption is one of the most serious problems in the modern world. The efforts of states and the international community aimed at combating corruption. Due to the high corruption risk in the activities of state autority and institutions, there is paramount importance of the work on the prevention of corruption offenses directly in these organizations. The aim of the master's thesis is to improve organizational methods for the prevention of corruption in government bodies and institutions. In the course of the work, the existing international and Russian anti-corruption legislation was analyzed. On the example of the State Labor Inspectorate in St. Petersburg and the State Institution - St. Petersburg Regional Branch of the Social Insurance Fund of the Russian Federation, the existing organizational anti-corruption measures are studied. The work of organizations in terms of the concept of corruption risk is studied. For the State Labor Inspectorate in the city of St. Petersburg, measures were proposed to improve the existing anti-corruption procedures, audit of the official site was conducted for compliance with legal requirements. For the State institution - the St. Petersburg regional branch of the Social Insurance Fund of the Russian Federation, the main problems in the organization of preventive anti corruption measures have been identified. A work improvement plan has been drawn up and the activities proposed therein have been implemented.