С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Details

Title: Разработка и реализация кадровой стратегии предприятия (на примере группы компаний «Сигма»): выпускная квалификационная работа магистра: направление 38.04.02 Менеджмент ; образовательная программа 38.04.02_01 Стратегический менеджмент
Creators: Туз Инна Сергеевна
Scientific adviser: Багаева Ирина Владимировна
Other creators: Соколицына Наталья Александровна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2019
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: кадровая политика; менеджмент; управление персоналом; кадровая стратегия; повышение эффективности управления; human resources policy; management; human resources management; human resources strategy; improvement of management efficiency
Document type: Master graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.04.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Рецензия; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-6045
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Целью магистерской диссертации является разработка и реализация кадровой стратегии предприятия, поиск проблем и пути их решения для повышения эффективности управления персоналом в ГК «Сигма». В исследовании был проведен анализ кадровой политики компании и управления персоналом. Выявлены преимущества, недостатки, а также особенности управления персоналом и основной кадровой стратегии организации. Основываясь на теоретическом исследовании был проведен анализ стратегии управления персоналом в ГК «Сигма», выявлено несоответствие в стратегии управления персоналом. Был описан комплекс мероприятий для персонала, и как следствие выравнивания кадровой политики и управления персоналом в ГК «Сигма» Предложения по усовершенствованию управления персоналом в ГК «Сигма», которые были внесены, помогут организации в оптимизации бизнес-процессов, повысят качество работы персонала.

The aim of the master's thesis is the development and implementation of the personnel strategy of the enterprise, the search for problems and solutions to improve the effectiveness of personnel management in Sigma Group of Companies. The study conducted an analysis of the personnel policy of the company and personnel management. The advantages, disadvantages, and also features of personnel management and the main personnel strategy of the organization are revealed. Based on a theoretical study, an analysis of the personnel management strategy in the Sigma Group of Companies was carried out, and a discrepancy in the personnel management strategy was revealed. A set of measures for personnel was described, and as a result of alignment of personnel policy and personnel management in Sigma Group of Companies The proposals to improve the personnel management in Sigma Group of Companies, which were made, will help the organization in optimizing business processes, and will improve the quality of staff work.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users Read Print Download
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 31
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics