С 17 марта 2020 г. для образовательных ресурсов Электронной библиотеки СПбПУ установлен особый режим их использования

Детальная информация

Название: Совершенствование системы мотивации персонала на производственном предприятии: выпускная квалификационная работа магистра: направление 38.04.01 Экономика ; образовательная программа 38.04.01_14 Экономика и управление организацией
Авторы: Закирова Элина Олеговна
Научный руководитель: Сулоева Светлана Борисовна
Другие авторы: Бугаева Татьяна Михайловна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2019
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: методы мотивации; персонал; мотив; повышение эффективности труда; стимул; геймификация; methods of motivation; personnel; motive; increase of labor efficiency; incentive; gamification
Тип документа: Выпускная квалификационная работа магистра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.04.01
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Рецензия; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-6075
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Целью данной выпускной квалификационной работы является разработка системы мотивации с элементами геймификации и ее внедрение на промышленном предприятии. Разработан проект по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «ПРЕМЬЕР» на основе внедрения инновационного инструмента – геймификации, позволяющего формировать уникальный опыт сотрудников компании, придавать дополнительный смысл и направление их деятельности, повышать мотивацию сотрудников, улучшить конкурентные преимущества, и, как следствие, генерировать прибыль. Основным результатом является система мотивации персонала с элементами геймификации и проект по её внедрению на производственном предприятии. Проведен анализ экономической эффективности проекта. Было определено, что система мотивации и ее внедрение на предприятии является целесообразным для его реализации.

The object of the study is a limited liability company LLC "PREMIER". The purpose of this final qualifying work is to develop a motivation system with elements of gamification and its implementation in an industrial enterprise. A project has been developed to improve the system of personnel motivation of LLC "Premier" on the basis of the introduction of an innovative tool-gamification, which allows to form a unique experience of the company's employees, give additional meaning and direction to their activities, increase employee motivation, improve competitive advantages, and, as a result, generate profits. The main result is a system of staff motivation with elements of gamification and a project for its implementation at the production plant. The analysis of economic efficiency of the project is carried out. It was determined that the motivation system and its implementation at the company "PREMIER" is appropriate for its implementation.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 9
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика