С 17 марта 2020 г. для образовательных ресурсов Электронной библиотеки СПбПУ установлен особый режим их использования

Детальная информация

Title: Управление процедурами повышения квалификации персонала на базе цифровых инфомационных технологий: выпускная квалификационная работа магистра: направление 38.04.02 Менеджмент ; образовательная программа 38.04.02_03 Международный бизнес
Creators: Саттарова Кристина Андреевна
Scientific adviser: Скрипнюк Джамиля Фатыховна
Other creators: Киккас Ксения Николаевна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2019
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: управленческий персонал; повышение квалифкации; цифровые информационные технологии; management personnel; qualifications; digital information technologies
Document type: Master graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.04.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Рецензия; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-6089
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Anonymous

Сеть: Internet

Аннотация

Объектом исследования является деятельность компании Apple Inc. (США) в сфере повышения квалификации персонала. Предметом исследования является система повышения квалификации управленческого персонала, как фактор роста производительности труда. Цель: разработать подход и методику оценки эффективности повышения квалификации управленческого персонала, базирующейся на информационно-цифровых технологиях. В результате написания работы были выявлены особенности организации учебного процесса повышения квалификации управленческого персонала на базе цифровых информационных технологий. Разработан подход и методика оценки эффективности повышения квалификации управленческого персонала на базе цифровых информационных технологий, на основе опыта компании Apple Inc. Даны научно-практические рекомендации по внедрению разработанного подхода для российских компаний.

The object of the study is the activity of Apple Inc. (USA) in the field of staff development. The subject of the research is the system of advanced training of managerial personnel as a factor in the growth of labor productivity. Purpose: to develop an approach and a methodology for assessing the effectiveness of continuing education of management personnel based on information and digital technologies. As a result of writing the work, the features of the organization of the educational process of advanced training of managerial personnel based on digital information technologies were revealed. An approach and methodology for assessing the effectiveness of continuing education of managerial personnel based on digital information technologies based on the experience of Apple Inc. Scientific and practical recommendations on the implementation of the developed approach for Russian companies are given.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
ILC SPbPU Local Network All Прочитать Печать
Internet Authorized users Прочитать Печать
-> Internet Anonymous

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 12
За последние 30 дней: 2
Подробная статистика