С 17 марта 2020 г. для ресурсов (учебные, научные, материалы конференций, статьи из периодических изданий, авторефераты диссертаций, диссертации) ЭБ СПбПУ, обеспечивающих образовательный процесс, установлен особый режим использования. Обращаем внимание, что ВКР/НД не относятся к этой категории.

Детальная информация

Название: Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии: выпускная квалификационная работа магистра: направление 38.04.01 Экономика ; образовательная программа 38.04.01_14 Экономика и управление организацией
Авторы: Хохлова Екатерина Дмитриевна
Научный руководитель: Богданова Татьяна Александровна
Другие авторы: Бугаева Татьяна Михайловна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2019
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: трудовая мотивация; стимулирование труда; методы мотивации; совершенствование системы мотивации; оценка эффективности мотивации; labor motivation; labor stimulation; motivation methods; assessment of efficiency of motivation; motivation system improvement
Тип документа: Выпускная квалификационная работа магистра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.04.01
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Рецензия; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-6156
Права доступа: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования является предприятие ООО «Цейко.ру». Целью выпускной квалификационной работы является разработка ключевых направлений совершенствования системы мотивации труда персонала. Было проведено теоретическое исследование системы мотивации персонала, разработана методика оценки ее эффективности. На основании анализа существующей системы мотивации на предприятии были выявлены ее преимущества и недостатки. Были предложены мероприятия по совершенствованию мотивационной системы для повышения эффективности деятельности предприятия. Сделан прогноз прибыли от реализации мер по совершенствованию системы мотивации, оценена социальная эффективность от их реализации. Реализация мер по совершенствованию системы мотивации в организации приведет к снижению текучести кадров, повышению производительности труда, повышению чистой прибыли.

The object of research is the enterprise LLC "Tseiko.ru". The objective of the final qualifying work is to develop a methodology for assessment the effectiveness of the personnel motivation system and key areas for its improvement. A theoretical study of the personnel motivation system was carried out, a methodology for assessing its effectiveness was developed. Based on the analysis of the existing motivation system at the enterprise, its advantages and disadvantages were identified. The main measures to improve the motivational system to increase the efficiency of the enterprise were proposed. A profit forecast is made from the implementation of measures to improve the motivation system, the social efficiency from their implementation is evaluated. The implementation of measures to improve the motivation system in the organization will lead to a decrease in staff turnover, an increase in labor productivity and an increase in net profit.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать Печать Загрузить
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования документа

stat Количество обращений: 36
За последние 30 дней: 2
Подробная статистика