С 17 марта 2020 г. для образовательных ресурсов Электронной библиотеки СПбПУ установлен особый режим их использования

Details

Title: Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии: выпускная квалификационная работа магистра: направление 38.04.01 Экономика ; образовательная программа 38.04.01_14 Экономика и управление организацией
Creators: Хохлова Екатерина Дмитриевна
Scientific adviser: Богданова Татьяна Александровна
Other creators: Бугаева Татьяна Михайловна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2019
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: трудовая мотивация; стимулирование труда; методы мотивации; совершенствование системы мотивации; оценка эффективности мотивации; labor motivation; labor stimulation; motivation methods; assessment of efficiency of motivation; motivation system improvement
Document type: Master graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.04.01
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Рецензия; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2019/vr/vr19-6156
Rights: Свободный доступ из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования является предприятие ООО «Цейко.ру». Целью выпускной квалификационной работы является разработка ключевых направлений совершенствования системы мотивации труда персонала. Было проведено теоретическое исследование системы мотивации персонала, разработана методика оценки ее эффективности. На основании анализа существующей системы мотивации на предприятии были выявлены ее преимущества и недостатки. Были предложены мероприятия по совершенствованию мотивационной системы для повышения эффективности деятельности предприятия. Сделан прогноз прибыли от реализации мер по совершенствованию системы мотивации, оценена социальная эффективность от их реализации. Реализация мер по совершенствованию системы мотивации в организации приведет к снижению текучести кадров, повышению производительности труда, повышению чистой прибыли.

The object of research is the enterprise LLC "Tseiko.ru". The objective of the final qualifying work is to develop a methodology for assessment the effectiveness of the personnel motivation system and key areas for its improvement. A theoretical study of the personnel motivation system was carried out, a methodology for assessing its effectiveness was developed. Based on the analysis of the existing motivation system at the enterprise, its advantages and disadvantages were identified. The main measures to improve the motivational system to increase the efficiency of the enterprise were proposed. A profit forecast is made from the implementation of measures to improve the motivation system, the social efficiency from their implementation is evaluated. The implementation of measures to improve the motivation system in the organization will lead to a decrease in staff turnover, an increase in labor productivity and an increase in net profit.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users Read Print Download
-> Internet Anonymous

Document usage statistics

stat Document access count: 34
Last 30 days: 9
Detailed usage statistics