В работе представлена общая характеристика энергокомпании ПАО «ТГК-1», проведен анализ структуры персонала данного предприятия и системы управления персоналом. Разработаны мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ПАО «ТГК-1» и выполнена оценка экономического эффекта от проведения данных мероприятий, показавшая их целесообразность.

The paper presents the General characteristics of the power company PJSC TGC-1, analyzes the structure of the personnel of this enterprise and the personnel management system. Measures were developed to improve the personnel management system at TGC-1 PJSC and the economic effect of these measures was evaluated, which proved their feasibility.

• ВВЕДЕНИЕ
• 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  • 1.1. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием
  • 1.2. Методы и принципы управления персоналом
  • 1.3. Роль мотивации в управлении персоналом
  • 1.4. Особенности управления персоналом в энергетике
• 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ ПАО «ТГК-1»
  • 2.1. Общая характеристика предприятия
  • 2.2. Количественный анализ персонала предприятия
  • 2.3. Анализ системы управления персоналом ПАО «ТГК-1»
• 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ ПАО «ТГК-1»
  • 3.1. Главные направления совершенствования системы управления персоналом на предприятии ПАО «ТГК-1»
  • 3.2. Оценка экономического эффекта от проведения мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ПАО «ТГК-1»
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
• ПРИЛОЖЕНИЕ А