Детальная информация

Название: Создание системы мотивации торгового персонала в организации (на примере ооо «гк водопад плюс»): выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.03 «Управление персоналом» ; образовательная программа 38.03.03_01 «Управление персоналом организации»
Авторы: Дубовик Константин Вадимович
Научный руководитель: Калинина Ольга Владимировна
Другие авторы: Вилькен Виктория Валерьевна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2020
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: мотивация; стаж; дмс; кафетерий; причины увольнения; анализ; создание; оплата труда; motivation; experience; vhi; cafeteria; reasons of resignation; analysis; creation; payment of labor
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.03
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2020/vr/vr20-3803
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Данная работа посвящена исследованию старой мотивации ООО «ГК ВОДОПАД ПЛЮС», анализу причин ухода опытных сотрудников, проведены опросы среди сотрудников компании, интервью, созданию новой мотивации. В ходе которой были предложен вариант новой мотивации, как материальной, так и не материальной, проведены расчеты, создан калькулятор новой мотивации для простоты восприятия сотрудниками, рассчитаны затраты на внедрение новой мотивации, срок окупаемости и остальные финансовые показатели, разработана система «Кафетерий», приведены данные работы организации за предыдущие 3 года, проведен анализ её конкурентов и анализ рынка продукции.

This work is devoted to the study of the old motivation of LLC GK VODOPAD PLUS, an analysis of the reasons for the departure of experienced employees, surveys among company employees, interviews, and the creation of a new motivation. During which a variant of a new motivation was proposed, both material and non-material, calculations were made, a calculator of a new motivation was created for ease of perception by employees, the costs of introducing a new motivation, payback period and other financial indicators were calculated, the Cafeteria system was developed, and the organization’s work data for the previous 3 years, an analysis of its competitors and analysis of the product market. When creating motivation, all the data obtained during the polls was taken into account, all the required criteria are indicated.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи Прочитать
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 5
За последние 30 дней: 3
Подробная статистика