Details

Title: Создание системы мотивации торгового персонала в организации (на примере ооо «гк водопад плюс»): выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.03 «Управление персоналом» ; образовательная программа 38.03.03_01 «Управление персоналом организации»
Creators: Дубовик Константин Вадимович
Scientific adviser: Калинина Ольга Владимировна
Other creators: Вилькен Виктория Валерьевна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2020
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: мотивация; стаж; дмс; кафетерий; причины увольнения; анализ; создание; оплата труда; motivation; experience; vhi; cafeteria; reasons of resignation; analysis; creation; payment of labor
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.03
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2020/vr/vr20-3803
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Данная работа посвящена исследованию старой мотивации ООО «ГК ВОДОПАД ПЛЮС», анализу причин ухода опытных сотрудников, проведены опросы среди сотрудников компании, интервью, созданию новой мотивации. В ходе которой были предложен вариант новой мотивации, как материальной, так и не материальной, проведены расчеты, создан калькулятор новой мотивации для простоты восприятия сотрудниками, рассчитаны затраты на внедрение новой мотивации, срок окупаемости и остальные финансовые показатели, разработана система «Кафетерий», приведены данные работы организации за предыдущие 3 года, проведен анализ её конкурентов и анализ рынка продукции.

This work is devoted to the study of the old motivation of LLC GK VODOPAD PLUS, an analysis of the reasons for the departure of experienced employees, surveys among company employees, interviews, and the creation of a new motivation. During which a variant of a new motivation was proposed, both material and non-material, calculations were made, a calculator of a new motivation was created for ease of perception by employees, the costs of introducing a new motivation, payback period and other financial indicators were calculated, the Cafeteria system was developed, and the organization’s work data for the previous 3 years, an analysis of its competitors and analysis of the product market. When creating motivation, all the data obtained during the polls was taken into account, all the required criteria are indicated.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read
Internet Authorized users SPbPU Read
Internet Authorized users (not from SPbPU)
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 7
Last 30 days: 2
Detailed usage statistics