Детальная информация

Название: Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом и снижения текучести кадров организации. (на примере ООО «Альфа-Плюс»): выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.03 «Управление персоналом» ; образовательная программа 38.03.03_01 «Управление персоналом организации»
Авторы: Лисицына Светлана Юрьевна
Научный руководитель: Калинина Ольга Владимировна
Другие авторы: Вилькен Виктория Валерьевна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2020
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: изучение общей характеристики рынка; анализ деятельности организации ООО "АЛЬФА-ПЛЮС"; анализ трудовых ресурсов; разработка мероприятий по совершенствованию системы управления и текучести кадров; оценка эффективности предложенных мероприятий; the study of the general characteristics of the market; analysis of the organization OOO "ALFA-PLUS"; analysis of labor resources; development of measures on improvement of the management system and employee turnover; performance evaluation of the proposed activities
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.03
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2020/vr/vr20-3812
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Данная работа посвящена разработке мероприятий по совершенствованию системы управления и снижение текучести кадров в организации (на примере ООО «Альфа-Плюс»). Задачи, которые решались в ходе исследования: 1) Описание краткой характеристики ООО «АЛЬФА-ПЛЮС»; 2) Провести анализ внутренней и внешней среды ООО «АЛЬФА-ПЛЮС»; 3) Провести анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «АЛЬФА-ПЛЮС»; 4) Провести анализ трудовых ресурсов организации; 5) Рассмотреть теоретические основы кадровой политики, системы управления персоналом и текучести кадров; 6) Выполнить меры по снижению текучести кадров в компании ООО «АЛЬФА-ПЛЮС»; Работа проведена в организации ООО «АЛЬФА-ПЛЮС» где собиралась значительная часть фактического материала: документация организации. Было проведено анкетирование сотрудников с целью выявить слабые стороны организации при работе с персоналом. На основании результатов анализа разработаны меры по снижению текучести кадров и совершенствованию системы управления на примере ООО «АЛЬФА-ПЛЮС». Оценили эффективность вариантов предложенных мероприятий и были сделаны выводы о целесообразности реализации разработанных мер.

This work is devoted to the development of measures to improve the management system and reduce staff turnover in the organization (for example, Alfa-Plus LLC). Tasks that were solved during the study: 1) Description of the brief characteristics of LLC ALFA-PLUS; 2) To conduct an analysis of the internal and external environment of LLC ALFA-PLUS; 3) To analyze the financial and economic activities of LLC “ALFA-PLUS”; 4) conduct an analysis of the labor resources of the organization; 5) Consider the theoretical foundations of personnel policy, personnel management system and staff turnover; 6) To take measures to reduce staff turnover in the company LLC ALFA-PLUS; The work was carried out in the organization LLC “ALFA-PLUS” where a significant part of the actual material was collected: the organization’s documentation. A survey of employees was conducted in order to identify the weaknesses of the organization when working with staff. Based on the results of the analysis, measures were developed to reduce staff turnover and improve the management system using the example of ALFA-PLUS LLC. They evaluated the effectiveness of the options for the proposed activities and made conclusions about the feasibility of implementing the measures developed.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 24
За последние 30 дней: 10
Подробная статистика