Детальная информация

Название: Разработка системы мотивации персонала на предприятии: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.01 «Экономика» ; образовательная программа 38.03.01_01 «Экономика и управление на предприятии»
Авторы: Горбатов Даниил Анатольевич
Научный руководитель: Богданова Татьяна Александровна
Другие авторы: Дуболазова Юлия Андреевна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2020
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: мотивация; предприятие; организационная структура; экономическая оценка; коэффициент месячной надбавки; система мотивации; премирование; оклад; подразделение; финансовый результат; баланс; потребность; экономический эффект; motivation; enterprise; organizational structure; economic evaluation; monthly reduction coefficient; motivation system; premium; wages; division; financial results; balance; need; economic effect
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Уровень высшего образования: Бакалавриат
Код специальности ФГОС: 38.03.01
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2020/vr/vr20-455
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)
Ключ записи: ru\spstu\vkr\6112

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Объектом исследования является предприятие ОАО «НПО ЦКТИ». Целью выпускной квалификационной работы является анализ существующей системы мотивации персонала в данной организации и ее совершенствование. Описаны теоретические основы системы мотивации в целом. Рассмотрена организационная и экономическая структура выбранного предприятия. Проведен анализ существующей системы мотивации персонала на предприятии в ходе которого были выявлены недостатки системы. Разработаны меры для улучшения действующей системы мотивации персонала. Определены коэффициенты месячной надбавки для каждого работника и рассчитан дополнительный фонд заработной платы сотрудников предприятия. Сделан прогноз дополнительной выручки от реализации оказанных услуг и рассчитан экономический эффект организации ОАО «НПО ЦКТИ».

The object of research is the enterprise NPO CKTI, JSC. The purpose of the final qualification work is to analyze the existing system of personnel motivation in this organization and its improvement. The theoretical foundations of the motivation system as a whole are described. The organizational and economic structure of the selected enterprise is considered. The analysis of the existing system of personnel motivation at the enterprise during which the flaws of the system were identified. Measures have been developed to improve the current staff motivation system. The coefficients of the monthly allowance for each employee are determined and an additional payroll fund for the employees of the enterprise is calculated. The forecast of additional revenue from the sale of the services provided is made and the economic effect of the organization of NPO CKTI, JSC is calculate.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Внешние организации №2 Все Прочитать
Внешние организации №1 Все
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №2) Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №1)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 16
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика