Details

Title: Разработка системы мотивации персонала на предприятии: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.01 «Экономика» ; образовательная программа 38.03.01_01 «Экономика и управление на предприятии»
Creators: Горбатов Даниил Анатольевич
Scientific adviser: Богданова Татьяна Александровна
Other creators: Дуболазова Юлия Андреевна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2020
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: мотивация; предприятие; организационная структура; экономическая оценка; коэффициент месячной надбавки; система мотивации; премирование; оклад; подразделение; финансовый результат; баланс; потребность; экономический эффект; motivation; enterprise; organizational structure; economic evaluation; monthly reduction coefficient; motivation system; premium; wages; division; financial results; balance; need; economic effect
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Level of education: Bachelor
Speciality code (FGOS): 38.03.01
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2020/vr/vr20-455
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)
Record key: ru\spstu\vkr\6112

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объектом исследования является предприятие ОАО «НПО ЦКТИ». Целью выпускной квалификационной работы является анализ существующей системы мотивации персонала в данной организации и ее совершенствование. Описаны теоретические основы системы мотивации в целом. Рассмотрена организационная и экономическая структура выбранного предприятия. Проведен анализ существующей системы мотивации персонала на предприятии в ходе которого были выявлены недостатки системы. Разработаны меры для улучшения действующей системы мотивации персонала. Определены коэффициенты месячной надбавки для каждого работника и рассчитан дополнительный фонд заработной платы сотрудников предприятия. Сделан прогноз дополнительной выручки от реализации оказанных услуг и рассчитан экономический эффект организации ОАО «НПО ЦКТИ».

The object of research is the enterprise NPO CKTI, JSC. The purpose of the final qualification work is to analyze the existing system of personnel motivation in this organization and its improvement. The theoretical foundations of the motivation system as a whole are described. The organizational and economic structure of the selected enterprise is considered. The analysis of the existing system of personnel motivation at the enterprise during which the flaws of the system were identified. Measures have been developed to improve the current staff motivation system. The coefficients of the monthly allowance for each employee are determined and an additional payroll fund for the employees of the enterprise is calculated. The forecast of additional revenue from the sale of the services provided is made and the economic effect of the organization of NPO CKTI, JSC is calculate.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read
External organizations N2 All Read
External organizations N1 All
Internet Authorized users SPbPU Read
Internet Authorized users (not from SPbPU, N2) Read
Internet Authorized users (not from SPbPU, N1)
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 16
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics