Details

Title Разработка системы мотивации персонала на предприятии: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.01 «Экономика» ; образовательная программа 38.03.01_01 «Экономика и управление на предприятии»
Creators Горбатов Даниил Анатольевич
Scientific adviser Богданова Татьяна Александровна
Other creators Дуболазова Юлия Андреевна
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint Санкт-Петербург, 2020
Collection Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Subjects мотивация ; предприятие ; организационная структура ; экономическая оценка ; коэффициент месячной надбавки ; система мотивации ; премирование ; оклад ; подразделение ; финансовый результат ; баланс ; потребность ; экономический эффект ; motivation ; enterprise ; organizational structure ; economic evaluation ; monthly reduction coefficient ; motivation system ; premium ; wages ; division ; financial results ; balance ; need ; economic effect
Document type Bachelor graduation qualification work
File type PDF
Language Russian
Level of education Bachelor
Speciality code (FGOS) 38.03.01
Speciality group (FGOS) 380000 - Экономика и управление
Links Отзыв руководителя ; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI 10.18720/SPBPU/3/2020/vr/vr20-455
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)
Record key ru\spstu\vkr\6112
Record create date 6/29/2020

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Объектом исследования является предприятие ОАО «НПО ЦКТИ». Целью выпускной квалификационной работы является анализ существующей системы мотивации персонала в данной организации и ее совершенствование. Описаны теоретические основы системы мотивации в целом. Рассмотрена организационная и экономическая структура выбранного предприятия. Проведен анализ существующей системы мотивации персонала на предприятии в ходе которого были выявлены недостатки системы. Разработаны меры для улучшения действующей системы мотивации персонала. Определены коэффициенты месячной надбавки для каждого работника и рассчитан дополнительный фонд заработной платы сотрудников предприятия. Сделан прогноз дополнительной выручки от реализации оказанных услуг и рассчитан экономический эффект организации ОАО «НПО ЦКТИ».

The object of research is the enterprise NPO CKTI, JSC. The purpose of the final qualification work is to analyze the existing system of personnel motivation in this organization and its improvement. The theoretical foundations of the motivation system as a whole are described. The organizational and economic structure of the selected enterprise is considered. The analysis of the existing system of personnel motivation at the enterprise during which the flaws of the system were identified. Measures have been developed to improve the current staff motivation system. The coefficients of the monthly allowance for each employee are determined and an additional payroll fund for the employees of the enterprise is calculated. The forecast of additional revenue from the sale of the services provided is made and the economic effect of the organization of NPO CKTI, JSC is calculate.

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read
Internet Authorized users SPbPU
Read
Internet Anonymous

Access count: 27 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics