Details

В данной работе приведены решения проблемы организации рабочих мест для маломобильных групп населения в бизнес-центре высотой 105 м. Рассмотрены вопросы специфики рабочих мест, связанной с трудовыми ограничениями, а также особенности проектирования и организации рабочего пространства для инвалидов с различными типами нозологий. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Разработка планировки земельного участка делового центра с учетом потребностей маломобильных групп населения; 2. Выявление общих принципов доступности для всех людей с ограниченными возможностями, на основании подробной информации трудовых ограничений и типов нозологий; 3. Проведение анализа зарубежного опыта в области проектирования рабочих мест для маломобильных групп населения на примере проекта бизнес-центра House of Disable People's Organization. 4. Описание принятых проектных решений офисов с фрагментами планов, иллюстрирующих оптимальные пути реализации рабочих мест для МГН. 5. Разработка фотореалистичных изображений, иллюстрирующих функциональность офисов и конференц-залов, запроектированных с учётом доступной среды для маломобильных групп населения. В результате было произведено исследование, основанное на сравнении отечественных норм и зарубежного опыта в области проектирования доступной среды бизнес-центра для маломобильных групп населения, на основании которого были разработаны рекомендации по проектированию рабочего пространства для людей с ограниченными возможностями с учетом их потребностей и нужд в процессе трудовой деятельности.

This paper presents solutions to the problem of organizing jobs for people with limited mobility in a business center with a height of 105 m. The issues of workplace specifics related to labor restrictions, as well as the design and organization of workspaces for disabled people with various types of nosologies are considered. Tasks that were solved during the research: 1. Development of the planning of the land plot of the business center taking into account the needs of low-mobility groups of the population; 2. Identification of General principles of accessibility for all people with disabilities, based on detailed information about labor restrictions and types of nosologies; 3. Analysis of foreign experience in the field of designing jobs for low-mobility groups of the population on the example of the House of disabled People's Organization business center project; 4. Description of the adopted design decisions of offices with fragments of plans illustrating the optimal ways to implement jobs for the disabled; 5. Development of photorealistic images illustrating the functionality of offices and conference rooms designed with an accessible environment for people with limited mobility in mind; As a result, a study was made based on a comparison of domestic standards and foreign experience in the field of designing an accessible business center environment for people with limited mobility, based on which recommendations were developed for designing a workplace for people with disabilities, taking into account their needs and needs in the course of work.