Детальная информация
| Название | Разработка мероприятий по обеспечению снижения текучести кадров в организации (на примере ООО «Армия кадров»): выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.03 «Управление персоналом» ; образовательная программа 38.03.03_01 «Управление персоналом организации» |
|---|---|
| Авторы | Макарова Виктория Владимировна |
| Научный руководитель | Рассказова Ольга Анатольевна |
| Другие авторы | Вилькен Виктория Валерьевна |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2020 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
| Тематика | формирование мероприятий; текучесть кадров; управление кадрами; структура кадров; финансово-хозяйственная деятельность; human resources structure; human resistance; financial and economic activities; formation of measures; human resources management |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
| Тип файла | |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Бакалавриат |
| Код специальности ФГОС | 38.03.03 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| Ссылки | Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований |
| DOI | 10.18720/SPBPU/3/2020/vr/vr20-4660 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Ключ записи | ru\spstu\vkr\8697 |
| Дата создания записи | 31.07.2020 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Объект исследования –компания ООО «Армия кадров». Цель работы –разработка мероприятий по снижению текучести кадров в компании ООО «Армия кадров». Основные задачи работы – выявление причин текучести кадров в ООО «Армия кадров» и разработка мероприятий по ее снижению. В работе изучены и проанализированы финансово-хозяйственная деятельность и кадровая структура компании. Разработаны мероприятия по снижению текучести кадров и рассчитаны показатели эффективности их внедрения в компанию ООО «Армия кадров».
Aim - the development of measures to reducestaff turnover in the company «Armya kadrov». The main objectives of the work -identifying the causes of staff turnover LLC «Armya kadrov» and the development of measures to reduce it. The work examined and analyzed the financial and economic activities and personnel structure of the company. Developed measures to reduce staff turnover and calculated performance indicators of their implementation in the company LLC «Armya kadrov».
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 27
За последние 30 дней: 0
