Details

Title: Роль кадровых ресурсов при формировании интеллектуального капитала на инновационном предприятии: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.02 «Менеджмент» ; образовательная программа 38.03.02_01 «Бизнес-администрирование»
Creators: Шапошникова Софья Валерьевна
Scientific adviser: Мильская Елена Андреевна
Other creators: Измайлов Максим Кириллович
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2020
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: интеллектуальный капитал; кадровые ресурсы; иновационные предприятия; конкурентоспособность; управление кадровыми ресурсами; intellectual capital; human resources; innovative enterprises; competitiveness; human resource management
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2020/vr/vr20-5769
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Additionally: New arrival

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Тема выпускной квалификационной работы бакалавра: «Роль кадровых ресурсов при формировании интеллектуального капитала на инновационном предприятии». Цель работы заключается в разработке рекомендаций по совершенствованию формирования интеллектуального капитала инновационного предприятия через усиление роли кадровых ресурсов на примере АО «Концерн «НПО «Аврора». Задачи работы:  рассмотреть понятие и виды кадровых ресурсов;  охарактеризовать понятие и виды интеллектуального капитала;  изучить общие характеристики инновационных предприятий;  исследовать принципы, уровни и подходы к управлению интеллектуальным капиталом предприятия;  проанализировать вопросы развития конкурентоспособности предприятия на основе управления интеллектуальным капиталом;  рассмотреть инновационный план АО «Концерн «НПО «Аврора»;  изучить роль персонала в инновационной деятельности АО «Концерн «НПО «Аврора»; Методы: применялись общенаучные методы исследования: контентный и сравнительный анализ, метод аналогий, а также специфические методы исследования, в частности, методы орг. проектирования и оценки инвестиционной привлекательности проектов. Практическая значимость результатов настоящего исследования определяется возможностью применения разработанных предложений к повышению эффективности формирования интеллектуального капитала инновационного предприятия посредством усиления роли кадровых ресурсов.

The topic of the bachelor's final qualification work: "the role of human resources in the formation of intellectual capital in an innovative enterprise". The purpose of the work is to develop recommendations for improving the formation of the intellectual capital of an innovative enterprise through strengthening the role of human resources on the example of JSC "Concern "NPO "Aurora". Tasks of the graduate qualification work:  consider the concept and types of human resources;  describe the concept and types of intellectual capital;  study the General characteristics of innovative enterprises;  explore the principles, levels, and approaches to managing an enterprise's intellectual capital;  analyze the issues of developing the company's competitiveness based on intellectual capital management;  review the innovation plan of JSC "Concern "NPO "Aurora";  study the role of personnel in the innovation activities of JSC "Concern "NPO "Aurora»; The graduate qualification work was carried out on the basis of the Central Design Bureau of Mechanical Engineering, “Rosatom” Group of Companies. Methods: General scientific research methods were used: content and comparative analysis, the method of analogies, as well as specific research methods, in particular, methods of organizational design and evaluation of investment attractiveness of projects. The practical significance of the results of this study is determined by the possibility of applying the developed proposals to improve the efficiency of forming the intellectual capital of an innovative enterprise by strengthening the role of human resources.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
Internet Authorized users (not from SPbPU)
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 1
Last 30 days: 1
Detailed usage statistics