Тема выпускной квалификационной работы: «Учет и внутренний контроль оплаты труда в организациях торговли электротехническим оборудованием». Объектом исследования выпускной квалификационной работы стала организация ООО «СЗЭМО «Электродвигатель». Предметом исследования является механизм совершенствования системы внутреннего контроля и учета в коммерческой организации. Цель данной работы - усовершенствование процедур учета и внутреннего контроля оплаты труда в организации ООО «СЗМЭО «Электродвигатель». Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Раскрытие экономической сущности учета оплаты труда. 2. Анализ учета и внутреннего контроля оплаты труда на примере организации торговли электротехническим оборудованием – ООО «СЗЭМО «Электродвигатель». 3. Разработка мероприятий, которые помогут ООО «СЗЭМО «Электродвигатель» усовершенствовать внутренний контроль оплаты труда в организации. При написании данной работы были применены различные методы анализа: горизонтальный и вертикальный анализ бухгалтерской финансовой отчетности, сравнительный, методы классификации и моделирования. В основе работы лежит изучение проблем учета и внутреннего контроля оплаты труда в организации ООО «СЗМЭО «Электродвигатель». Таким образом автором был проведен внутренний аудит оплаты труда, выявлены ошибки, разработана система внутреннего контроля для исследуемой организации, а также рассмотрены основное ПО для автоматизации внутреннего контроля в ООО «СЗМЭО «Электродвигатель». Внедрение разработанных автором рекомендаций повысят уровень эффективности учета и внутреннего контроля оплаты труда в ООО «СЗМЭО «Электродвигатель», что положительным образом скажется на дальнейшей деятельности организации.

Topic of the final qualifying work: «Accounting and internal control of remuneration in electrical equipment trade organizations». The object of research of the final qualification work was the organization of LLC «SZEMO «Electrodvigatel». The subject of the research is the mechanism for improving the system of internal control and accounting in a commercial organization. The purpose of this work is to improve the procedures for accounting and internal control of remuneration in the organization of OOO «SZMEO «Elektrodvigatel». Tasks that were solved during the study: 1. Disclosure of the economic essence of accounting for wages. 2. Analysis of accounting and internal control of wages on the example of the organization of trade in electrical equipment - LLC «SZEMO «Electrodvigatel». 3. Development of measures that will help LLC «SZEMO» «Electrodvigatel», to improve internal control of labor remuneration in the organization. When writing this work, various methods of analysis were used: horizontal and vertical analysis of financial statements, comparative, classification and modeling methods. Thus, the author conducted an internal audit of remuneration, identified errors, developed an internal control system for the organization under study, and reviewed the basic software for automating internal control in OOO «SZMEO «Elektrodvigatel». The implementation of the recommendations developed by the author will increase the level of efficiency of accounting and internal control of labor remuneration in OOO «SZMEO «Elektrodvigatel», which will positively affect the further activities of the organization.

• ЗАДАНИЕ
• Таблица 11 – Вертикальный анализ пассивов
• Таблица 12 – Горизонтальный анализ пассивов
• Таблица 13 – Вертикальный анализ отчета о финансовых результатах
• Таблица 14 – Горизонтальный анализ отчета о фин. результатах
• Таблица 15 – Коэффициентный анализ