Details

Title: Совершенствование системы обеспечения трудовыми ресурсами в государственных дошкольных образовательных учреждениях Выборгского района Санкт-Петербурга: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» ; образовательная программа 38.03.04_01 «Организация государственного и муниципального управления»
Creators: Рогачева Ксения Владимировна
Scientific adviser: Мудрова Елена Борисовна
Other creators: Леонтьев Дмитрий Николаевич
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2020
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: кадровый резерв; дошкольное образование; доу; трудовые ресурсы; персонал; формирование; кадрового резерва; personnel reserve; preschool education; pre-school educational institutions; labor resources; personnel; formation of personnel reserve
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.04
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2020/vr/vr20-719
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объект исследования – дошкольные образовательные учреждения (ДОУ) Выборгского района Санкт-Петербурга. Предмет исследования – трудовые ресурсы ДОУ Выборгского района Санкт-Петербурга и методы управления ими. Обеспеченность детских дошкольных учреждений необходимыми по качеству и количеству трудовыми ресурсами является основой безопасного пребывания в них детей и получения образовательных услуг, соответствующих федеральным государственным образовательным стандартам. В работе представлен анализ нормативной правовой базы управления трудовым потенциалом в детских дошкольных учреждениях, анализ обеспеченности и динамики кадров в ДОУ Санкт-Петербурга. Данные проведенных в процессе исследования интервью позволили определить проблемы в управлении развитием личностного и профессионального потенциала коллектива ДОУ Выборгского района Санкт-Петербурга. Определена роль государственных органов в обеспечении ДОУ необходимыми трудовыми ресурсами. Для решения выявленных проблем было предложено сформировать кадровый резерв ДОУ района, разработать единый Веб-сайт для организации обучения резервистов и повышения квалификации сотрудников. Представлено обоснование затрат на реализацию предложений, определены возможные эффекты внедрения. Ценность исследования состоит в том, что предложенные в работе рекомендации могут в ближайшее время быть применены на практике.

The object of this research is pre-school educational institutions of the Vyborg district of Saint Petersburg. The subject of the research is personnel reserve and labor resources of preschool educational institutions of the Vyborg district of St. Petersburg. Provided that kindergartens are well-staffed in terms of headcount and professional qualities of personnel, children attend them safely and receive educational services which meet federal state educational standards. This paper presents the analysis of regulatory legal framework for labor potential management as well as personnel sufficiency and dynamics analysis in St. Petersburg preschool educational institutions. The conducted interviews allowed to identify personal and professional problems to be improved for the personnel of one preschool educational institution (kindergarten) in St. Petersburg Vyborgskiy district. What is more, role of the state was defined in respect to labor supply of kindergartens. As a possible solution to the identified problems, it was proposed to form a personnel reserve for the kindergartens of St. Petersburg Vyborgskiy district. Moreover, a united website for organizing training and development for those who belong to that personnel reserve is going to be launched. The last but not the least, substantiation of costs for the implementation of proposals is presented, the possible effects of implementation are identified. The value of the study is that the recommendations proposed in the work can be realized in the nearest future.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users Read Print Download
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 3
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics