Данная работа посвящена проведению анализа условий труда при удаленной работе и эргономических факторов, влияющих на безопасность работников, а также разработке рекомендаций по их снижению воздействия вредных факторов. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Проведение анализа нормативно-правовой документации при дистанционной работе. 2. Анализ вредных и опасных факторов, влияющих на сотрудников при выполнении дистанционной работы. 3. Разработка рекомендаций по обеспечению безопасных условий труда дистанционного сотрудника. Объектом исследования является система обеспечения безопасности труда при дистанционной работе, а предметом выбраны мероприятия по улучшению безопасности труда при удаленной работе. В данной работе описан дизайн дистанционного рабочего места, а также выявлены вредные факторы, которые влияют на удаленного сотрудника. В результате были проанализированы вредные факторы, влияющие на дистанционного работника. Результатом работы является эргономический дизайн рабочего дистанционного офиса. Также в данной работе описаны различные методы самоуправления: введение гибкого рабочего графика в целях укрепления здоровья.

This work is devoted to the analysis of working conditions during remote work and ergonomic factors affecting the safety of workers, as well as the development of recommendations for reducing the impact of harmful factors. The research set the following goals: 1. Conducting an analysis of regulatory documents for remote work. 2. Analysis of harmful and dangerous factors affecting employees when performing remote work. 3. Development of recommendations for ensuring safe working conditions for a remote employee. The object of research is a system for ensuring labor safety in remote work, and the object is selected measures for improving work safety in remote work. For this purpose, the harmful factors affecting the teleworker were identified and analyzed. The result of the work is the description of the ergonomic design of the remote workplace and various methods of health promotion, such as the introduction of flexible working hours.