Details

Title: Влияние цифровой трансформации рынка труда на систему найма персонала предприятия: выпускная квалификационная работа магистра: направление 38.04.01 «Экономика» ; образовательная программа 38.04.01_14 «Экономика и управление организацией»
Creators: Харковска Екатерина
Scientific adviser: Рытова Елена Владимировна
Other creators: Авдуевская Екатерина Алексеевна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2021
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: рынок труда; трансформация; бизнес-процессы; найм персонала; модель; цифровизация; labor market; transformation; business processes; personnel selection; model; digitalization
LBC: 65.240.5; 65с51; 65.291.231.1
Document type: Master graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.04.01
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Рецензия; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2021/vr/vr21-2755
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Additionally: New arrival

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Актуальность темы диссертационного исследования обусловлена цифровыми изменениями на рынке труда, переходом в новейшие технологии, возникновению новых профессий и появлению в потребности новых навыков и умений, которые будут требоваться от кандидатов, от чего будет трансформироваться бизнес-процесс найма персонала. Предметом исследования является процесс цифровизаци влияющий на рынок труда и на бизнес-процесс найма персонала. Целью данной работы является исследование основных тенденций рынка труда в условиях цифровизации, и оценка влияния трансформации рынка труда и цифровизации на бизнес-процесс найма персонала предприятия. В соответствии с указанной целью в работе были поставлены и решены такие задачи как, изучена эволюция рынка труда, так же исследовано современное состояние рынка труда, выявлены новые факторы, оказывающие влияние на рынок труда и связанные с процессом цифровизации. Оценено влияние цифровизации на рынок труда, проанализировано воздействие изменений рынка труда на изменения бизнес-процесса найма персонала в организации. Так же были исследованы тенденции трансформации системы найма персонала предприятия в условиях цифровизации и были разработаны рекомендации по снижению негативных эффектов процессов трансформации рынка труда.

The relevance of the topic of the dissertation research is due to digital changes in the labor market, the transition to the latest technologies, the emergence of new professions and the emergence of new skills and abilities that will be required from candidates, which will transform the business process of hiring personnel. The subject of the research is the digitalization process affecting the labor market and the business process of recruiting personnel. The purpose of this work is to study the main trends in the labor market in the context of digitalization, and to assess the impact of the transformation of the labor market and digitalization on the business process of hiring enterprise personnel. In accordance with this goal, the work set and solved such tasks as, studied the evolution of the labor market, also studied the current state of the labor market, identified new factors that influence the labor market and associated with the process of digitalization. The impact of digitalization on the labor market is assessed, the impact of changes in the labor market on changes in the business process of hiring personnel in an organization is analyzed. The tendencies of transformation of the personnel recruitment system of the enterprise in the conditions of digitalization were also investigated and recommendations were developed to reduce the negative effects of the processes of transformation of the labor market.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
Internet Authorized users (not from SPbPU)
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 1
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics