В данной работе был разработан проект разработки модели компетенция для членов команды, которые осуществляют внедрение системы менеджмента качества. В работе был проведен анализ существующих подходов к разработке компетентностной модели и выявлению навыков и компетенций у членов команды. На основе анализа была выбрана наиболее подходящая компетентностная модель для предприятия. Исходя из результатов анализа была разработана компетентностная модель для членов команды на предприятии АО «123 АРЗ» Также в ходе работы были рассмотрены опыты компании, которые используют модель компетенций. Для данного проекта был составлен календарный план. Проведена финансово-экономическая часть, в которую входили расчёты по затратам, а также был проведен анализ рисков проекта. Результатом проекта является разработка модели компетенций для членов команды.

In this work, a project was developed to develop a competency model for team members who implement the quality management system. The work analyzed the existing approaches to developing a competency model and identifying skills and competencies among team members. Based on the analysis, the most appropriate competency model for the enterprise was selected. Based on the results of the analysis, a competency model was developed for team members at 123 ARP JSC Also, in the course of the work, the experience of the company that uses the competency model was considered. A timetable has been drawn up for this project. The financial and economic part was carried out, which included cost calculations, as well as a project risk analysis. The result of the project is the development of a competency model for team members.