Детальная информация

Название: Совершенствование системы оценки персонала как средство повышения конкурентоспособности предприятия: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.02 «Менеджмент» ; образовательная программа 38.03.02_01 «Бизнес-администрирование»
Авторы: Андреева Дарья Андреевна
Научный руководитель: Багаева Ирина Владимировна
Другие авторы: Измайлов Максим Кириллович
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2021
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: управление персоналом; система оценки персонала; мотивация персонала; конкурентоспособность; персонал; розничная торговля одеждой; personnel management; personnel evaluation system; personnel motivation; competitiveness; personnel; retail clothing trade
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2021/vr/vr21-3469
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Целью работы является анализ и разработка мер по повышению конкурентоспособности на основе совершенствования системы оценки персонала предприятия ООО «РЕ ТРЭЙДИНГ». Задачи работы: Работа выполнялась на материалах предприятия ООО «РЕ ТРЭЙДИНГ». Методы: применялись общенаучные методы исследования: изучение специализированной литературы по теме исследования; анализ статистическо-экономических данных предприятия ООО «РЕ ТРЭЙДИНГ», сравнительный метод. Основные результаты работы: - проведен анализ существующей системы оценки предприятия ООО «РЕ ТРЭЙДИНГ»; - проведен анализ основных конкурентов предприятия ООО «РЕ ТРЭЙДИНГ»; - предложены мероприятия по совершенствованию системы оценки персонала; - обоснована социально-экономическая эффективность предлагаемых мероприятий. Практическая значимость работы определяется возможностью внедрения предложенных мероприятий в систему управления персоналом любого предприятия розничной торговли.

The purpose is the analysis and development of measures to increase competitiveness based on improving the personnel evaluation system of the enterprise LLC "RE TRADING". The graduate qualification work was carried out on the basis of the enterprise LLC "RE TRADING". Methods: general scientific research methods were used: the study of specialized literature on the research topic; analysis of statistical and economic data of the enterprise LLC "RE TRADING", the comparative method. The main results of the graduate qualification work: - the analysis of the existing system of evaluation of the enterprise "RE TRADING" LLC was carried out; - the analysis of the main competitors of the enterprise "RE TRADING" LLC was carried out; - proposed measures to improve the personnel evaluation system; - the socio-economic efficiency of the proposed measures has been substantiated.. The practical significance of the work is determined by the possibility of introducing the proposed measures into the personnel management system of any retail enterprise.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 3
За последние 30 дней: 2
Подробная статистика