Details

Title: Совершенствование системы оценки персонала как средство повышения конкурентоспособности предприятия: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.02 «Менеджмент» ; образовательная программа 38.03.02_01 «Бизнес-администрирование»
Creators: Андреева Дарья Андреевна
Scientific adviser: Багаева Ирина Владимировна
Other creators: Измайлов Максим Кириллович
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2021
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: управление персоналом; система оценки персонала; мотивация персонала; конкурентоспособность; персонал; розничная торговля одеждой; personnel management; personnel evaluation system; personnel motivation; competitiveness; personnel; retail clothing trade
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Level of education: Bachelor
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2021/vr/vr21-3469
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)
Record key: ru\spstu\vkr\13676

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Целью работы является анализ и разработка мер по повышению конкурентоспособности на основе совершенствования системы оценки персонала предприятия ООО «РЕ ТРЭЙДИНГ». Задачи работы: Работа выполнялась на материалах предприятия ООО «РЕ ТРЭЙДИНГ». Методы: применялись общенаучные методы исследования: изучение специализированной литературы по теме исследования; анализ статистическо-экономических данных предприятия ООО «РЕ ТРЭЙДИНГ», сравнительный метод. Основные результаты работы: - проведен анализ существующей системы оценки предприятия ООО «РЕ ТРЭЙДИНГ»; - проведен анализ основных конкурентов предприятия ООО «РЕ ТРЭЙДИНГ»; - предложены мероприятия по совершенствованию системы оценки персонала; - обоснована социально-экономическая эффективность предлагаемых мероприятий. Практическая значимость работы определяется возможностью внедрения предложенных мероприятий в систему управления персоналом любого предприятия розничной торговли.

The purpose is the analysis and development of measures to increase competitiveness based on improving the personnel evaluation system of the enterprise LLC "RE TRADING". The graduate qualification work was carried out on the basis of the enterprise LLC "RE TRADING". Methods: general scientific research methods were used: the study of specialized literature on the research topic; analysis of statistical and economic data of the enterprise LLC "RE TRADING", the comparative method. The main results of the graduate qualification work: - the analysis of the existing system of evaluation of the enterprise "RE TRADING" LLC was carried out; - the analysis of the main competitors of the enterprise "RE TRADING" LLC was carried out; - proposed measures to improve the personnel evaluation system; - the socio-economic efficiency of the proposed measures has been substantiated.. The practical significance of the work is determined by the possibility of introducing the proposed measures into the personnel management system of any retail enterprise.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read
External organizations N2 All Read
External organizations N1 All
Internet Authorized users SPbPU Read
Internet Authorized users (not from SPbPU, N2) Read
Internet Authorized users (not from SPbPU, N1)
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 12
Last 30 days: 2
Detailed usage statistics