Details

Title: Совершенствование процесса управления развитием персонала в организации: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.02 «Менеджмент» ; образовательная программа 38.03.02_15 «Международный менеджмент»
Creators: Щурова Алина Владиславовна
Scientific adviser: Ливинцова Мария Геннадьевна
Other creators: Рыхтик Дарья Николаевна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2021
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: управление персоналом; развитие персонала; personnel management; personnel development
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Level of education: Bachelor
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2021/vr/vr21-354
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key: ru\spstu\vkr\11434

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Тема выпускной квалификационной работы бакалавра: Совершенствование процесса управления развитием персонала в организации. Целью работы является комплексный аудит системы развития человеческого капитала ПАО «НК «Роснефть» и предложение перспективных направлений ее развития для повышения эффективности деятельности предприятия нефтегазового сектора. Задачи работы: 1. Рассмотреть теоретические аспекты, связанные с развитием человеческого капитала компании как основы инновационного развития нефтегазового предприятия. 2. Провести аудит системы развития человеческого капитала на примере ПАО «НК» Роснефть»». 3. Выявить перспективы развития человеческого капитала ПАО «НК» Роснефть»» с позиций инновационной деятельности компании. Предмет ВКР организационно-экономические отношения в рамках системы развития человеческого капитала нефтегазового предприятия. Основные результаты работы: 1. Рассмотрена теоретическая основа человеческого капитала как основа инновационного развития нефтегазового предприятия. 2. Проведен аудит системы развития человеческого капитала ПАО «НК» Роснефть». 3. Выявлены перспективы развития человеческого капитала ПАО «НК «Роснефть» с позиций инновационной деятельности. Область применения результатов ВКР определяется возможностью реализации разработанных мероприятий с целью совершенствования системы развития персонала компании с данной проблемой. Выводы. Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов.

The title of the bachelor graduate qualification work: “Improving the process of managing the development of personnel in the organization”. The aim of the graduate qualification work it is a comprehensive audit of the human capital development system of Rosneft and the proposal of promising directions for its development to improve the efficiency of the oil and gas sector enterprises The main results of the graduate qualification work: 1. To consider the theoretical aspects related to the development of the company's human capital as the basis for the innovative development of an oil and gas enterprise. 2. Conduct an audit of the human capital development system on the example of PJSC "NK” Rosneft” . 3. To identify the prospects for the development of the human capital of PJSC "NK” Rosneft” from the perspective of the company's innovative activities. Research methods used: is organizational and economic relations within the framework of the human capital development system of an oil and gas enterprise. The areas of the graduate qualification work results application: 1. The theoretical basis of human capital as the basis of innovative development of an oil and gas enterprise is considered. 2. The audit of the human capital development system of PJSC "NK” Rosneft” was conducted. 3. The prospects for the development of the human capital of PJSC "NK” Rosneft» from the standpoint of innovation activity are identified. The scope of application of the results of the WRC is determined by the possibility of implementing the developed measures in order in order to improve the system of development of the company’s personnel with this problem. Conclusions of graduate qualification work. Tasks have been solved, aim has been achieved, the areas of the results application have been determined.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
External organizations N2 All Read
External organizations N1 All
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
Internet Authorized users (not from SPbPU, N2) Read
Internet Authorized users (not from SPbPU, N1)
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 34
Last 30 days: 3
Detailed usage statistics