Детальная информация

Название: Моделирование управления развитием персонала предприятия: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 09.03.02 «Информационные системы и технологии» ; образовательная программа 09.03.02_02 «Информационные системы и технологии»
Авторы: Голуб Иван Витальевич
Научный руководитель: Логинова Александра Викторовна
Другие авторы: Магер Владимир Евстафьевич
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт компьютерных наук и технологий
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2021
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: модель; персонал; система; развитие персонала; проект; марковская цепь; model; personnel; system; personnel development; project; markov chain
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 09.03.02
Группа специальностей ФГОС: 090000 - Информатика и вычислительная техника
Ссылки: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2021/vr/vr21-3965
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Дополнительно: Новинка

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Тема выпускной квалификационной работы «Моделирование управления развитием персонала предприятия».Целью выпускной квалификационной работы является разработка моделей для управления развитием персонала предприятия.Задачи, которые решались в ходе работы:1.Изучение сущностии понятийногоаппаратаразвития персонала организации.2.Выполнение анализаметодов и моделей управления развитием персонала, выбормоделейдля реализации вработе.3.Выбор организациидля апробации моделей, изучение её организационно-экономическиххарактеристик; анализ системы управления развитием персонала выбранной организации 4. Апробациявыбранных методов и моделейуправленияразвитием персонала на примере выбранной организации, выдвижение рекомендаций.Работаобладаетпрактическойзначимостью.

The topic of the final qualification work is “Modeling of the personnel development management system of the enterprise”.This work is devoted to creating of models for managingthe process of acompany’s personnel development.Tasks that were solved in the course of the work:1. Study of the essence and conceptual apparatus of the organization’s personneldevelopment.2. Analysis of methods and models of personnel development, selection of models for implementation in the work.3.Selection of the organization for models’testing, study of its organizational and economic characteristics; analysis of the personnel development management system of the selected organization.4. Testing the selected methods and models of personnel development management on the example of the selected organization, making recommendations.The work has practical significance.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 1
За последние 30 дней: 1
Подробная статистика