Детальная информация

Название: Разработка мер по совершенствованию кадрового обеспечения предприятия: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.02 «Менеджмент» ; образовательная программа 38.03.02_01 «Бизнес-администрирование»
Авторы: Рудых Даниил Валерьевич
Научный руководитель: Гращенко Надежда Юрьевна
Другие авторы: Алексеева Наталья Сергеевна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2021
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: кадровое дело производство; кадровое обеспечение; адаптация; финансовые показатели; human resources manufacturing; staffing; adaptation; financial performance
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
Ссылки: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2021/vr/vr21-529
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Дополнительно: Новинка

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Цель работы - разработка мер по совершенствованию кадрового обеспечения компании ООО «ГаражТулс Центр». Работа выполнена на внутренних документах ООО «ГаражТулс Центр». Использованные методы: общенаучные методы исследования - контентный и сравнительный анализ, метод аналогий; специфические методы исследования - методы организационного проектирования и оценки инвестиционной привлекательности проектов. Результаты работы: 1.Составить программу адаптации новых сотрудников компании; 2. Составить план работы новых сотрудников и сотрудников, которые работают в компании первые 6 месяцев; 3. Составить анкеты по истечении работы 1 месяца новых сотрудников; 4. Составить анкеты по истечение работы трех месяцев новых сотрудников; 5. Организовывать встречи с сотрудниками, которые отработали первые 3 месяца в компании (испытательный срок), по обратной связи их работы. Область применения результатов ВКР – управление персоналом в организации. Выводы. Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов.

The aim of the graduate qualification work is to develop measures to improve the staffing of GarageTuls Center LLC. The work has been carried out on the materials of internal documents of GarageTuls Center LLC. Research methods used: general scientific research methods - content and comparative analysis, analogy method; specific research methods - methods of organizational design and assessment of the investment attractiveness of projects. The main results of the graduate qualification work: 1. Make an adaptation program for new employees of the company; 2. Draw up a work plan for new employees and employees who work in the company for the first 6 months; 3. Draw up questionnaires after 1 month of work for new employees; 4. Draw up questionnaires after three months of work for new employees; 5. Organize meetings with employees who have worked for the first 3 months in the company (trial period), based on the feedback from their work. The areas of the graduate qualification work results application is personnel management in the organization. Conclusions of graduate qualification work. Tasks have been solved, aim has been achieved, the areas of the results application have been determined.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 2
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика