Details

Title: Разработка мер по совершенствованию кадрового обеспечения предприятия: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.02 «Менеджмент» ; образовательная программа 38.03.02_01 «Бизнес-администрирование»
Creators: Рудых Даниил Валерьевич
Scientific adviser: Гращенко Надежда Юрьевна
Other creators: Алексеева Наталья Сергеевна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2021
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: кадровое дело производство; кадровое обеспечение; адаптация; финансовые показатели; human resources manufacturing; staffing; adaptation; financial performance
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Level of education: Bachelor
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2021/vr/vr21-529
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key: ru\spstu\vkr\11539

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Цель работы - разработка мер по совершенствованию кадрового обеспечения компании ООО «ГаражТулс Центр». Работа выполнена на внутренних документах ООО «ГаражТулс Центр». Использованные методы: общенаучные методы исследования - контентный и сравнительный анализ, метод аналогий; специфические методы исследования - методы организационного проектирования и оценки инвестиционной привлекательности проектов. Результаты работы: 1.Составить программу адаптации новых сотрудников компании; 2. Составить план работы новых сотрудников и сотрудников, которые работают в компании первые 6 месяцев; 3. Составить анкеты по истечении работы 1 месяца новых сотрудников; 4. Составить анкеты по истечение работы трех месяцев новых сотрудников; 5. Организовывать встречи с сотрудниками, которые отработали первые 3 месяца в компании (испытательный срок), по обратной связи их работы. Область применения результатов ВКР – управление персоналом в организации. Выводы. Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов.

The aim of the graduate qualification work is to develop measures to improve the staffing of GarageTuls Center LLC. The work has been carried out on the materials of internal documents of GarageTuls Center LLC. Research methods used: general scientific research methods - content and comparative analysis, analogy method; specific research methods - methods of organizational design and assessment of the investment attractiveness of projects. The main results of the graduate qualification work: 1. Make an adaptation program for new employees of the company; 2. Draw up a work plan for new employees and employees who work in the company for the first 6 months; 3. Draw up questionnaires after 1 month of work for new employees; 4. Draw up questionnaires after three months of work for new employees; 5. Organize meetings with employees who have worked for the first 3 months in the company (trial period), based on the feedback from their work. The areas of the graduate qualification work results application is personnel management in the organization. Conclusions of graduate qualification work. Tasks have been solved, aim has been achieved, the areas of the results application have been determined.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read Print Download
External organizations N2 All Read
External organizations N1 All
Internet Authorized users SPbPU Read Print Download
Internet Authorized users (not from SPbPU, N2) Read
Internet Authorized users (not from SPbPU, N1)
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 9
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics