Details

Title: Совершенствование системы управления персоналом на предприятии: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.02 «Менеджмент» ; образовательная программа 38.03.02_01 «Бизнес-администрирование»
Creators: Логинов Михаил Валерьевич
Scientific adviser: Гращенко Надежда Юрьевна
Other creators: Алексеева Наталья Сергеевна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2021
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: персонал; теории мотивации; анализ структуры персонала; система управления персоналом; методика грецдирования; теория нечетких множеств; personnel; theory of motivation; analysis of the personnel structure; personnel management system; grading method; fuzzy set theory
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2021/vr/vr21-554
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)
Additionally: New arrival

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Объект исследования - ООО «Базис Плюс». Цель работы – является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом компании ООО «Базис Плюс» с применением теории нечетких множеств. Основные задачи работы: рассмотреть методы оценки для систем управления персоналом; провести анализ системы управления персоналом на примере организации ООО «Базис плюс»; разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом предприятия ООО «Базис плюс»; проанализировать эффективность действующих систем оплаты труда; рассмотреть нечетко-грейдовую методику оценки должностей и провести оценку эффективности предложенного мероприятия. В процессе работы были использованы такие научные методы, как сравнительно-сопоставительный анализ, динамический анализ, синтетический метод, метод группировки и графический метод, методы теории нечетких множеств. Результаты работы:  проанализированы текущие показатели финансового состояния компании ООО «Базис -Плюс»;  дана оценка эффективности деятельности компании;  проанализированы действующая система управления персоналом;  разработаны мероприятия по управлению персоналом на основе грейдов, построенных при помощи теории нечетких множеств. Область применения результатов ВКР – сфера предпринимательства, при решении задач, связанных с управлением персонала, с целью повышения конкурентоспособности предприятия. Практическая значимость работы заключается в актуальности разработки мероприятий по управлению персоналом компании в целях избежание финансовых потерь в организации с использованием системы грейдов с применением теории нечетких множеств.

The object of research - LLC " Basis Plus ", The purpose of the work is to develop measures to improve the personnel management system of LLC "Basis Plus" using the theory of fuzzy sets. The main tasks of the work: to consider methods of assessment for personnel management systems; to analyze the personnel management system using the example of the organization Basis Plus LLC; to develop measures to improve the personnel management system of LLC Basis Plus; analyze the effectiveness of the existing wage systems; consider a fuzzy-graded job evaluation methodology and evaluate the effectiveness of the proposed activity. In the process of work, such scientific methods were used as comparative analysis, dynamic analysis, synthetic method, grouping method and graphical method, methods of the theory of fuzzy sets. Results of work: - analyzed the current indicators of the financial condition of the company LLC "Basis-Plus"; - an assessment of the efficiency of the company's activity was given; - the current personnel management system has been analyzed; - measures have been developed for personnel management based on grades built using the theory of fuzzy sets. The field of application of the results of the FQP is the field of entrepreneurship, in solving problems related to personnel management, in order to increase the competitiveness of the enterprise. The practical significance of the work lies in the relevance of the development of measures for personnel management of the company in order to avoid financial losses in the organization using a grading system using the theory of fuzzy sets.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read
Internet Authorized users SPbPU Read
Internet Authorized users (not from SPbPU)
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 4
Last 30 days: 1
Detailed usage statistics