Details

Title Исследование эффективности системы стимулирования персонала организации и рекомендации по ее улучшению (на примере ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга»): выпускная квалификационная работа магистра: направление 38.04.03 «Управление персоналом» ; образовательная программа 38.04.03_01 «Управление человеческим капиталом предприятия»
Creators Тонконогова Злата Вячеславовна
Scientific adviser Паршуков Алексей Евгеньевич
Other creators Рассказова Ольга Анатольевна
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint Санкт-Петербург, 2021
Collection Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Subjects мотивация персонала ; стимулирование персонала ; методы мотивации ; staff motivation ; staff stimulation ; motivation methods
LBC 65.245 ; 65.291.6-21
Document type Master graduation qualification work
File type PDF
Language Russian
Level of education Master
Speciality code (FGOS) 38.04.03
Speciality group (FGOS) 380000 - Экономика и управление
Links Отзыв руководителя ; Рецензия ; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI 10.18720/SPBPU/3/2021/vr/vr21-5822
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Record key ru\spstu\vkr\15878
Record create date 12/16/2021

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Данная работа посвящена исследованию эффективности системы стимулирования на Предприятии и разработке рекомендаций для ее улучшения. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Рассмотреть теоретические аспекты системы мотивации персонала, ее виды и основные теории, так же изучить методы стимулирования сотрудников. 2. Дать характеристику деятельности персонала предприятия ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга». 3. Проанализировать внутреннюю и внешнюю среду Предприятия. 4. Проанализировать трудовые ресурсы Предприятия и филиала. 5. Разработка и оценка рекомендаций по улучшению системы стимулирования персонала. Работа проведена на базе ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», где собиралась значительная часть фактического материала: характеристика предприятия, анализ внешней среды рынка, потенциал предприятия дан комплексный анализ трудовых ресурсов на Предприятии. Были проведены различные анализы трудовых ресурсов по половому, возрастному признакам, по трудовому стажу, по образованию. Анализ проводился методом анонимного анкетирования. На основании проведенных исследований в филиале «Водоснабжение Санкт-Петербурга», были предложены мероприятия по улучшению системы стимулирования сотрудников.

This work is devoted to the study of the effectiveness of the incentive system at the Enterprise and the development of recommendations for its improvement. Tasks that were solved during the study: 1. Consider the theoretical aspects of the personnel motivation system, its types and basic theories, as well as study the methods of employee incentives. 2. Describe the activities of the personnel of the enterprise SUE "Vodokanal of St. Petersburg". 3. Analyze the internal and external environment of the Enterprise. 4. Analyze the labor resources of the Enterprise and the branch. 5. Development and evaluation of recommendations for improving the personnel incentive system. The work was carried out on the basis of the State Unitary Enterprise "Vodokanal of St. Petersburg", where a significant part of the factual material was collected: characteristics of the enterprise, analysis of the external environment of the market, the potential of the enterprise, a comprehensive analysis of labor resources at the Enterprise was given. Various analyzes of labor resources were carried out by gender, age, work experience, and education. The analysis was carried out by the method of anonymous questioning. Based on the research carried out in the St. Petersburg Water Supply Branch, measures were proposed to improve the employee incentive system.

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU
Read Print Download
Internet Anonymous

Access count: 47 
Last 30 days: 0

Detailed usage statistics