Details
Title | Совершенствование системы мотивации персонала на основе теории поколений (на примере АО «Объединенная Консалтинговая Группа»): выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.01 «Экономика» ; образовательная программа 38.03.01_01 «Экономика и управление на предприятии» |
---|---|
Creators | Таджимуратова Нигора Айбековна |
Scientific adviser | Богданова Татьяна Александровна |
Other creators | Кравченко Валентина Витальевна |
Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Imprint | Санкт-Петербург, 2021 |
Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
Subjects | теория поколений ; управление персоналом ; мотивация ; трудовые ресурсы ; оценка экономической эффективности ; анализ безубыточности ; generational theory ; personnel management ; motivation ; human resources ; economic efficiency assessment ; cvp-analysis |
Document type | Bachelor graduation qualification work |
File type | |
Language | Russian |
Level of education | Bachelor |
Speciality code (FGOS) | 38.03.01 |
Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
Links | Отзыв руководителя ; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований |
DOI | 10.18720/SPBPU/3/2021/vr/vr21-870 |
Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
Record key | ru\spstu\vkr\12389 |
Record create date | 7/9/2021 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Action 'Download' will be available if you login or access site from another network
Group | Anonymous |
---|---|
Network | Internet |
Объект исследования данной выпускной квалификационной работы бакалавра – Акционерное Общество «Объединенная Консалтинговая Группа» – коммерческая компания, занимающаяся предоставлением юридических услуг в секторе «business to business». Предмет исследования выпускной квалификационной работы бакалавра – система мотивации персонала компании. Целью данной работы является обоснование мероприятий по совершенствованию существующей системы мотивации персонала предприятия в сфере консалтинговых услуг. В ходе написания данной работы были изучены теоретико-методологические аспекты по теме мотивации персонала и концепции теории поколений, проанализированы кадровый состав, результаты финансовой деятельности объекта исследования за последние 3 года и существующая система мотивации персонала объекта исследования. В результате работы над выпускной квалификационной работы бакалавра были выявлены недостатки существующей системы мотивации персонала объекта исследования и предложены экономически обоснованные мероприятия по повышению эффективности инструментов мотивации персонала АО «ОКГ».
The object of research of this bachelor's final qualification work is Joint Stock Company "United Consulting Group" - a commercial company engaged in providing legal services in the «business to business» sector. The subject of the study of the bachelor's final qualification work is the system of motivation of the staff of the company. The purpose of this work is to justify measures to improve the existing system of motivation of the company's personnel in the field of consulting services. In the course of writing this work, the theoretical and methodological aspects of the topic of personnel motivation and the concept of the theory of generations were studied. The personnel composition, the results of the financial activity of the object of research over the past 3 years and the existing system of motivation of the personnel of the object of research were analyzed. As a result, of the work on the final qualification work of the bachelor, the shortcomings of the existing system of motivation of the personnel of the object of research were identified and economically justified measures were proposed to improve the effectiveness of the tools for motivating the staff of JSC OKG.
Network | User group | Action |
---|---|---|
ILC SPbPU Local Network | All |
|
Internet | Authorized users SPbPU |
|
Internet | Anonymous |
|
Access count: 48
Last 30 days: 0