Тема выпускной квалификационной работы бакалавра: «Разработка мероприятий по развитию системы управления персоналом на предприятии». Целью работыявилось разработка проекта развития персонала на примере ООО «Тиккурила». Работа выполнена на базе персонала организации ООО «Тиккурила». Предмет ВКР проект развития персонала организации ООО «Тиккурила». Методы: сравнение, аналогия, дополнение, формализация, структурный анализ, метод экспертных оценок, применение эвристического подхода, SWOT-анализ, методы оценки эффективности персонала. Основные результаты работы: - обоснованы понятия управления персоналом, основные формы развития и современные технологии управления персонала; - проведена оценка финансово-хозяйственной деятельности ООО «Тиккурила»; - разработан анализ конкурентов ООО «Тиккурила»; - проведен анализ системы развития персонала в организации на примере ООО «Тиккурила»; - предложены мероприятия по оптимизации системы управления персонала в ООО «Тиккурила»; - проведена оценка эффективности предложенных мероприятий. Область применения результатов ВКР полученные в процессе исследования результаты и основанные на них выводы могут быть использованы в дальнейших научных исследованиях системы развития персонала, а также в деятельности сети ООО «Тиккурила». Выводы. Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов.

The title of the bachelor graduate qualification work: "Development of measures for the development of the personnel management system at the enterprise". The aim of the graduate qualification work is to develop a personnel development project using the example of Tikkurila. The work has been carried out on the materials of the personnel of the Tikkurila organization. The subject of the final qualification work is the personnel development project of the Tikkurila organization. Research methods used: comparison, analogy, addition, formalization, structural analysis, expert evaluation method, application of heuristic approach, SWOT analysis, methods of personnel efficiency assessment. The main results of the graduate qualification work: - the concepts of personnel management, the main forms of development and modern technologies of personnel management are substantiated; - an assessment of the financial and economic activities of Tikkurila was carried out; - an analysis of Tikkurila competitors has been developed; - the analysis of the personnel development system in the organization is carried out on the example of Tikkurila; - proposed measures to optimize the personnel management system in Tikkurila LLC; - the effectiveness of the proposed measures has been evaluated. The areas of the graduate qualification work results application – the results obtained in the course of the study and the conclusions based on them can be used in further scientific research of the personnel development system, as well as in the activities of the Tikkurila network. Conclusions of graduate qualification work. Tasks have been solved, aim has been achieved, the areas of the results application have been determined.

• ВВЕДЕНИЕ
• 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
  • 1.1. Понятие управления персоналом, основные формы развития персонала
  • 1.2. Современные технологии управления персоналом организации
• 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ТИККУРИЛА»
  • 2.1. Краткая характеристика деятельности ООО «Тиккурила»
  • 2.2. Оценка финансово – хозяйственной деятельности ООО «Тиккурила»
  • 2.3. Оценка конкурентов ООО «Тиккурила»
  • 2.4. Анализ системы развития персонала в организации на примере ООО «Тиккурила»
• 3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ООО «ТИККУРИЛА»
  • 3.1. Мероприятия по оптимизации системы управления персонала в ООО «Тиккурила»
  • 3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
• ПРИЛОЖЕНИЕ А