Детальная информация

Название Использование опыта международной компании при построении системы управления талантами на предприятии: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.02 «Менеджмент» ; образовательная программа 38.03.02_15 «Международный менеджмент»
Авторы Велицкая Анна Александровна
Научный руководитель Тесля Анна Борисовна
Другие авторы Рыхтик Дарья Николаевна
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2022
Коллекция Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика кадры; персонал; человеческие ресурсы; управление персоналом; управление человеческими ресурсами; управление талантами; талант; personnel; staff; human resources; personnel management; human resources management; talent management; talent
ББК 65.291.6
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.02
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
Ссылки Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI 10.18720/SPBPU/3/2022/vr/vr22-269
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)
Ключ записи ru\spstu\vkr\16454
Дата создания записи 04.04.2022

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Цель работы – изучение международного опыта системы управления талантами и построение системы управления талантами в розничной сети магазинов. Работа выполнена на материалах розничной сети магазинов. Использованные методы: общенаучные методы исследования: контентный и сравнительный анализ, методы группировки. Результаты работы: - проведен анализ международного опыта применения концепции управления талантами; - систематизированы проблемы, препятствующие применению концепции талант-менеджмента в России; - выявлены практики управления талантами, которые целесообразно учитывать при построении системы управления талантами в российских компаниях; - проведен анализ деятельности розничной сети магазинов; - проведен анализ действующей системы управления персоналом в компании; - сформированы предложения по построению системы управления талантами в розничной сети магазинов с учетом международного опыта. Область применения результатов ВКР – применение результатов работы в управлении талантами на предприятиях, осуществляющих розничную торговлю. Выводы. Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов.

The purpose of the work is to study the international experience of the talent management system and the construction of a talent management system in a retail chain of stores. The work was carried out on the materials of the retail chain of stores. Methods used: general scientific research methods: content and comparative analysis, grouping methods. Results of the work: - the international experience of applying the concept of talent management has been studied; - an analysis of the activity of the retail chain of stores was carried out; - the analysis of the current personnel management system in the company was carried out; - proposals have been formed to build a talent management system in a retail chain of stores. The scope of application of the results of the WRC is the application of the results of work in talent management at enterprises engaged in retail trade. Conclusions. The tasks of the WRC have been solved, the goal has been achieved, the scope of application of the results has been determined.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 26 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика