Details

Title: Использование опыта международной компании при построении системы управления талантами на предприятии: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.02 «Менеджмент» ; образовательная программа 38.03.02_15 «Международный менеджмент»
Creators: Велицкая Анна Александровна
Scientific adviser: Тесля Анна Борисовна
Other creators: Рыхтик Дарья Николаевна
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint: Санкт-Петербург, 2022
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: кадры; персонал; человеческие ресурсы; управление персоналом; управление человеческими ресурсами; управление талантами; талант; personnel; staff; human resources; personnel management; human resources management; talent management; talent
LBC: 65.291.6
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Level of education: Bachelor
Speciality code (FGOS): 38.03.02
Speciality group (FGOS): 380000 - Экономика и управление
Links: Отзыв руководителя; Отчет о проверке на объем и корректность внешних заимствований
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2022/vr/vr22-269
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)
Record key: ru\spstu\vkr\16454

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Цель работы – изучение международного опыта системы управления талантами и построение системы управления талантами в розничной сети магазинов. Работа выполнена на материалах розничной сети магазинов. Использованные методы: общенаучные методы исследования: контентный и сравнительный анализ, методы группировки. Результаты работы: - проведен анализ международного опыта применения концепции управления талантами; - систематизированы проблемы, препятствующие применению концепции талант-менеджмента в России; - выявлены практики управления талантами, которые целесообразно учитывать при построении системы управления талантами в российских компаниях; - проведен анализ деятельности розничной сети магазинов; - проведен анализ действующей системы управления персоналом в компании; - сформированы предложения по построению системы управления талантами в розничной сети магазинов с учетом международного опыта. Область применения результатов ВКР – применение результатов работы в управлении талантами на предприятиях, осуществляющих розничную торговлю. Выводы. Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов.

The purpose of the work is to study the international experience of the talent management system and the construction of a talent management system in a retail chain of stores. The work was carried out on the materials of the retail chain of stores. Methods used: general scientific research methods: content and comparative analysis, grouping methods. Results of the work: - the international experience of applying the concept of talent management has been studied; - an analysis of the activity of the retail chain of stores was carried out; - the analysis of the current personnel management system in the company was carried out; - proposals have been formed to build a talent management system in a retail chain of stores. The scope of application of the results of the WRC is the application of the results of work in talent management at enterprises engaged in retail trade. Conclusions. The tasks of the WRC have been solved, the goal has been achieved, the scope of application of the results has been determined.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read
External organizations N2 All Read
External organizations N1 All
Internet Authorized users SPbPU Read
Internet Authorized users (not from SPbPU, N2) Read
Internet Authorized users (not from SPbPU, N1)
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 17
Last 30 days: 1
Detailed usage statistics