Детальная информация

Тема выпускной квалификационной работы бакалавра: Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в организации (на примере ООО «ФЦ «Молния»). Целью работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «ФЦ «Молния». Задачи работы: – проведение анализа внешней и внутренней среды ООО «ФЦ «Молния»; – проведение анализа системы управления персоналом предприятия-объекта исследования; – разработка мероприятий по преодолению, выявленных проблем в деятельности предприятия-объекта исследования; – оценки эффективности предложенных мероприятий. Работа выполнялась на материалах ООО «ФЦ «Молния» Методы: применялись общенаучные методы исследования: контентный и сравнительный анализ, метод аналогий, а также специфические методы исследования, в частности SWOT-анализ, анализ ключевых факторов успеха, PEST-анализ. Основные результаты ВКР: – обоснована экономическая целесообразность совершенствования системы управления персоналом; – разработаны следующие мероприятия, а именно совершенствование системы материального стимулирования персонала, совершенствование системы адаптации персонала, введена новая должность «Старший администратор»; – проведена оценка эффективности предложенных мероприятий. Практическая значимость работы определяется возможностью реализации разработанных мероприятий в текущей деятельности ООО «ФЦ «Молния».

The topic of the bachelor's final qualifying work: Development of measures to improve the personnel management system in the organization (on the example of LLC «FC «Molniya»). The purpose of the work is to develop measures to improve the personnel management system in LLC «FC «Molniya». Tasks of the work: - analysis of the external and internal environment of LLC «FC «Molniya»; - analysis of the personnel management system of the enterprise-the object of the study; - development of measures to overcome the identified problems in the activities of the enterprise-object of research; - evaluation of the effectiveness of the proposed measures. The work was carried out on the materials of LLC «FC «Molniya» Methods: general scientific research methods were used: content and comparative analysis, the method of analogies, as well as specific research methods, in particular SWOT analysis, analysis of key success factors, PEST analysis. Main results of the WRC: - the economic feasibility of improving the personnel management system is substantiated; – the following measures have been developed, namely, improving the system of material incentives for personnel, improving the system of personnel adaptation, a new position "Senior Administrator" has been introduced; - an assessment of the effectiveness of the proposed measures has been carried out. The practical significance of the work is determined by the possibility of implementing the developed measures in the current activities of «FC «Molniya».