Детальная информация

Название: Разработка и оценка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала (на примере ООО «СЕВЕР-МЕТРОПОЛЬ»): выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.03 «Управление персоналом» ; образовательная программа 38.03.03_01 «Управление персоналом организации»
Авторы: Коптева Анна Олеговна
Научный руководитель: Александров Игорь Николаевич
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2022
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: стимулирование; мотивация; система стимулирования; стимул; персонал; мероприятие; incentive; motivation; incentive systems; stimulus; personnel; measures
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Уровень высшего образования: Бакалавриат
Код специальности ФГОС: 38.03.03
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2022/vr/vr22-3066
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)
Дополнительно: Новинка
Ключ записи: ru\spstu\vkr\20001

Разрешенные действия:

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Тема выпускной квалификационной работы: «Разработка и оценка мероприятий по совершенствованию системы стимулирования персонала (на примере ООО «СЕВЕР-МЕТРОПОЛЬ»)».Работа посвящена изучению деятельности предприятия, особое внимание в которой уделено исследованию существующей системы стимулирования труда и мероприятиям по повышению трудовой мотивации персонала.В ходе написания были решены следующие задачи:Изложение теоретических аспектов стимулирования деятельности персонала.Исследование деятельности предприятия на рынке, его финансово-экономического положения.Проведение комплексного трудового анализа рассматриваемого предприятия.Описание текущей системы стимулирования труда в организации.Предложение мероприятий по устранению недостатков в текущей системе стимулирования.Работа проведена на базе ООО «СЕВЕР-МЕТРОПОЛЬ», где собиралась значительная доля необходимого материала: общие данные о структуре сотрудников, существующих стимулах и возможных несовершенств системы стимулирования.Также была проведена экономическая оценка внедрения предлагаемых мероприятий и оценена эффективность по каждому из трех вариантов в отдельности с учетом выявленных проблем при анализе деятельности компании.

The subject of the graduate qualification work is “Development and evaluation of improvement measures personnel incentive systems (for example, LLC «SEVER-METROPOL»)”The paper is devoted to the firm’s functioning studying, where attention was paid on investigation of the existing insulting system in particular, and measures for its improvement.During working on this thesis, the following goals were solving:Narration of the theoretic aspects of the personnel incentive measures.Investigation of place and surroundings at market, firm’s financial and economic situation.Making comprehensive analysis of labor resources of the company.Description of existing insulting system.Proposing of measures to eliminate shortcomings in the current incentive system.The paper is based on provided information at LLC “SEVER-METROPOL”: general data on the structure of employees, current stimulus and suggested defects in working of incentive system.In addition, there was made a financial estimation of suggested measurements and calculated efficiency for each of all three variants with considering highlighted shortcomings of the system during the company analysis.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Внешние организации №2 Все Прочитать
Внешние организации №1 Все
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №2) Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи (не СПбПУ, №1)
-> Интернет Анонимные пользователи

Статистика использования

stat Количество обращений: 2
За последние 30 дней: 2
Подробная статистика