Тема выпускной квалификационной работы: «Разработка мероприятий по совершенствованию организации удаленной формы занятости (на примере ООО «ДСК Пластик Омниум Инержи»)».Данная работа посвящена Разработка мероприятий по совершенствованию организации удаленной формы занятости на примере ООО «ДСК Пластик Омниум Инержи». Задачи, которые решались в ходе исследования:1.Изучение понятий, форм и особенностей удаленной формы занятости.2.Анализ деятельности компании ООО «ДСК Пластик Омниум Инержи», в особенности филиала г. Санкт-Петербург.3.Исследование проблем филиала и анализ причины их возникновения.4. Разработка рекомендаций по совершенствованию организации удаленной формы занятости.Работа проведена на базе ООО «ДСК Пластик Омниум Инержи», в филиале г. Санкт-Петербург, где был проведен анализ деятельности компании, также такие анализы как PEST-анализ, SWOT-анализ, для выявления слабых сторон. Была описана действующая форма занятости сотрудников. Также проводились опросы персонала, для конкретизации проблемы.  Была приведена экономическая таблица компании, показывающие наглядно, в какой ситуации находится в компании и является ли она платежеспособной. Анализ проводился эмпирическим методом и при помощи опроса персонала филиала.В результате была проанализирована деятельность компании ООО «ДСК Пластик Омниум Инержи», а именно филиала г. Санкт-Петербург, в котором были выявлены проблемы, ухудшающие эконмическое положение предприятия. Разработаны эффективные рекомендации по устранению выявленных проблем, таких как штрафы от заказчиков и плохая коммуникация с сотрудниками, находящимися на удаленной форме занятости. На основании проведенных анализов в ООО «ДСК Пластик Омниум Инержи», было принято решение внедрить программу, позволяющую производить контроль за работой удаленных сотрудников.

The topic of the final qualifying work: "Development of measures to improve the organization of a remote form of employment (on the example of LLC «DSK Plastic Omnium Energy»)".This work is devoted to the development of measures to improve the organization of remote forms of employment on the example of LLC DSK Plastic Omnium Inertia. Tasks that were solved during the study:1. Study of concepts, forms and features of remote employment.2. Analysis of the activities of the company LLC «DSK Plastic Omnium Energy», especially the branch of St. Petersburg.3. Investigation of branch problems and analysis of their causes.4. Development of recommendations for improving the organization of remote employment.The work was carried out on the basis of LLC «DSK Plastic Omnium Energy », in the branch of St. Petersburg, where an analysis of the company's activities was carried out, as well as such analyses as PEST analysis, SWOT analysis, to identify weaknesses. The economic table of the company was given, showing clearly what situation the company is in and whether it is solvent. The analysis was carried out by an empirical method and with the help of a survey of the branch staff.As a result, the activities of the company "DSK Plastic Omnium Energy " LLC, namely the St. Petersburg branch, were analyzed, in which problems were identified that worsen the economic situation of the enterprise. Effective recommendations have been developed to eliminate the identified problems, such as fines from customers and poor communication with employees who are on a remote form of employment. Based on the analyses carried out at «DSK Plastic Omnium Energy» LLC, it was decided to implement a program that allows monitoring the work of remote employees.