Тема ВКР бакалавра: Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала (на примере АО «514 АРЗ»).Цель работы – разработка мероприятий по повышению эффективности системы мотивации на предприятии АО «514 АРЗ».Работа выполнена на материалах АО «514 АРЗ».Использованные методы: сбор и обработка данных, экспертных оценок, балансовый, графический, анализ, опрос и анкетирование.Результаты работы: проведен анализ хозяйственно-финансовой деятельности; проведен анализ существующей системы мотивации персонала АО «514 АРЗ»; проведено анкетирование среди сотрудников предприятия и их анализ; разработаны мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала; выполнена оценка предлагаемых мероприятий.Область применения результатов ВКР – деятельность АО «514 АРЗ».Выводы. В данной работе был проведен анализ собранных данных и проанализирована деятельность АО «514 АРЗ». Изучена существующая система мотивации персонала на предприятии, проведено анкетирование среди сотрудников АО «514 АРЗ», данные анкетирования были собраны и проанализированы. Были выявлены основные проблемы предприятия, требующие решения. Были предложены мероприятия для совершенствования системы мотивации персонала предприятия: создание отдела развития и обучения персонала, проведение ежегодного конкурса «Лучший работник года» и формирование благоприятного психологического климата в коллективе.

The title of the bachelor graduate qualification workDevelopment of measures to improve the personnel motivation system (on the example of JSC «514 ARZ»).The aim of the graduate qualification work is development of measures to improve the efficiency of the motivation system at the enterprise JSC "514 ARZ".The work has been carried out on the materials of JSC «514 ARZ»Research methods used: collection and processing of data, expert assessments, balance sheet, graphic, analysis, survey and questioning.The main results of the graduate qualification work: An analysis of economic and financial activities was carried out; Analysis of the existing personnel motivation system of JSC “514 ARZ” was carried out; A survey was conducted among the employees of the enterprise and their analysis; Measures were developed to improve the personnel motivation system; Evaluation of the proposed activities.The areas of the graduate qualification work results application –activities of JSC "514 ARZ".Conclusions of graduate qualification work. In this work, ananalysis of the collected data was carried out and the activities of JSC "514 ARZ" were analyzed. The existing system of personnel motivation at the enterprise was studied, a survey was conducted among the employees of JSC "514 ARZ", the survey data were collected and analyzed. The main problems of the enterprise that need to be addressed were identified. Measures were proposed to improve the system of personnel motivation of the enterprise: the creation of a department for the development and training of personnel, the holding of the annual contest "The Best Employee of the Year" and the formation of a favorable psychological climate in the team.