Тема выпускной квалификационной работы: «Совершенствование системы защиты интересов наемных работников в условиях преодоления коронавирусных ограничений (на примере ООО «Золотое яблоко»). Данная работа посвящена исследованию системы и механизма защиты трудовых прав наемных работников ООО «Золотое яблоко» в период коронавирусных ограничений. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Рассмотреть специфику формирования системы защиты интересов наемных работников. 2. Выделить основные направления развития системы защиты трудовых прав работников в период коронавирусных ограничений. 3. Привести организационно–экономическую характеристику ООО «Золотое яблоко». 4. Провести оценку кадрового потенциала и кадровой политики ООО «Золотое яблоко». 5. Выделить ключевые проблемы функционирования системы защиты трудовых прав работников ООО «Золотое яблоко». 6. Разработать направления совершенствования системы и механизмы защиты прав наемных работников. 7. Оценить социально–экономическую эффективность предложенных мероприятий. Работа проведена в компании ООО «Золотое яблоко», где собиралась значительная часть фактического материала. Были проведены расчеты, показывающие наглядно, в каком состоянии находится финансово-хозяйственная составляющая компании и как организована система защиты трудовых прав наемных работников. Анализ проводился методом опроса сотрудников организации и на базе личного опыта работы в компании ООО «Золотое яблоко». В результате была проанализирована система и механизм защиты трудовых прав наемных работников, проведены необходимые исследования. Разработаны эффективные рекомендации по совершенствованию системы и механизма защиты трудовых прав наемных работников. На основании проведенных исследований в ООО «Золотое яблоко», были сформированы предложения, которые будут стимулировать развитие механизма защиты трудовых прав.

The topic of the final qualifying work: "Improving the system of protecting the interests of employees in the conditions of overcoming coronavirus restrictions (on the example of LLC Golden Apple). This work is devoted to the study of the system and mechanism for protecting the labor rights of employees of Golden Apple LLC during the period of coronavirus restrictions.Tasks that were solved during the study: 1. Consider the specifics of the formation of a system of protection of the interests of employees. 2. To identify the main directions of development of the system of protection of workers' labor rights during the period of coronavirus restrictions. 3. Give the organizational and economic characteristics of LLC "Golden Apple". 4. To assess the personnel potential and personnel policy of LLC "Golden Apple". 5. Identify the key problems of the functioning of the system of protection of labor rights of employees of LLC "Golden Apple". 6. Develop directions for improving the system and mechanisms for protecting the rights of employees. 7. Evaluate the socio-economic effectiveness of the proposed measures. The work was carried out in the company "Golden Apple" LLC, where a significant part of the factual material was collected. Calculations were carried out that clearly show the state of the financial and economic component of the company and how the system of protection of the labor rights of employees is organized. The analysis was carried out by interviewing employees of the organization and on the basis of personal experience in the company "Golden Apple" LLC. As a result, the system and mechanism of protection of the labor rights of employees were analyzed, the necessary research was carried out. Effective recommendations have been developed to improve the system and mechanism for protecting the labor rights of employees. Based on the research conducted at Golden Apple LLC, proposals were formed that will stimulate the development of a mechanism for the protection of labor rights.