Тема выпускной квалификационной работы: «Разработка мероприятий по совершенствованию стратегии управления персоналом (на примере ООО «Микадо-Норд»)»Данная работа посвящена анализу стратегии управления персонала в компании ООО «Микадо-Норд» и разработке мероприятий по ее усовершенствованию. Задачи, которые решались в этой работе:1. Проанализировать особенности, специфики, ключевые характеристики управления персоналом на предприятиях оптовой дистрибуции автомобильных запчастей ;2. Собрать информацию и провести анализ системы управления персоналом предприятия ООО «Микадо-Норд»3. Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом.Работа проведена на предприятии ООО «Микадо-Норд», где собирались все данные для исследования и анализа: был сделан анализ персонала предприятия по различным категориям, проводился опрос сотрудников предприятия, была произведена статистика нужд персонала.В результате был произведен полный анализ стратегии управления персонала в компании и самого персонала.. На основании предложенных исследований в компании ООО «Микадо-Норд» были разработаны эффективные рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом.

The topic of the final qualifying work: "Development of measures to improve the strategy of personnel management (on the example of LLC "Mikado-Nord")" This work is devoted to the analysis of the strategy of personnel management in LLC "Mikado-Nord" and the development of measures to improve it. Tasks that were solved in this work: 1. To analyze the features, specifics, key characteristics of personnel management at the enterprises of wholesale distribution of automobile spare parts ; 2. Collect information and analyze the personnel management system of the company "Mikado-Nord" LLC 3. Develop recommendations for improving the personnel management system. The work was carried out at the Mikado-Nord LLC enterprise, where all the data for research and analysis were collected: an analysis of the company's personnel by various categories was made, an employee survey was conducted . As a result, a complete analysis of the personnel management strategy in the company and the personnel itself was carried out.. Based on the proposed research, effective recommendations for improving the personnel management system were developed at Mikado-Nord LLC.

• ВВЕДЕНИЕ
• 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
  • 1.1 Сущность и виды стратегий управления персоналом
• 2 КОМПЛЕКСНЫЙ АНАЛИЗ ООО «Микадо-Норд»
  • 2.1 Характеристика ООО «Микадо-Норд»
  • 2.3 Система управления персоналом в ООО «Микадо-Норд»
• 3 ФОРМИРОВАНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «МИКАДО-НОРД» И ОЦЕНКА ЕЁ ЭФФЕКТИВНОСТИ
  • 3.1 Рекомендации по совершенствованию подсистемы развития персонала в организации
  • 3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ