Тема выпускной квалификационной работы «Актуализация коллективного договора для Санкт-Петербургского Политехнического университета Петра Великого на период 2019-2022 годов».Данная работа посвящена изучению и анализированию понятия коллективного договора, его структуры и действия. А так же посвящена анализу и актуализации полноты коллективного договора Санкт-Петербургского Политехнического университета Петра Великого на период 2019-2022годов.В процессе работы решались следующие задачи:Анализ нормативно-правовой базы, а также теоретического и практического материала по коллективному договору.Анализ описания организационной структуры коллективного договора.Разработка и представление алгоритма заключения коллективного договора.Проведение анализа полноты и адекватности «Приложений» к коллективному договору в Санкт-Петербургском политехническом университете.В результате работы был произведён анализ перечня приложений, который позволил определить полноту охвата решаемых вопросов в области взаимоотношений работников и работодателя, а так же выявить не полностью решённые вопросы по разделам коллективного договора в СПбПУ.

The topic of the final qualification work "Updating the collective agreement for the St. Petersburg Polytechnic University of Peter the Great for the period 2019-2022."This work is devoted to the study and analysis of the concept of a quantitative contract, its structure and action. It is also devoted to the analysis and updating of the completeness of the collective agreement of St. Petersburg Polytechnic University Peter the Great for the period 2019-2022.The following tasks were set in this work: Analysis of the regulatory framework, as well as theoretical and practical material under the collective agreement. Analysis of the description of the organizational structure of the collective agreement.Development and presentation of the collective bargaining algorithm.Analysis of the completeness and adequacy of the "Appendices" to the collective agreement at St. Petersburg Polytechnic University.As a result of the work, an analysis of the list of appendices was carried out, which made it possible to determine the completeness of the coverage of the issues being resolved in the field of relations between employees and the employer, as well as to identify incomplete issues under the sections of the collective agreement of St. Petersburg Polytechnic University Peter the Great.