Details

Данная работа посвящена анализу и оценке процессов формирования и поддержания высокого уровня материального стимулирования предприятия гостиничного бизнеса»Задачи, которые решались в ходе исследования:Определить понятие и ключевые характеристики системы стимулирования персонала.Проанализировать структуру и особенности формирования материального стимулирования персонала.Составить общую характеристику деятельности гостиничного комплекса «Кургала».Провести анализ кадровой политики в организации.Рассмотреть особенности материального стимулирования деятельности данной организации.Представить меры по совершенствованию материального стимулирования в данной организации гостиничного комплексаОценить эффективность предложенных мер.Работа выполнялась в ООО «Аргус» в ходе которой было изучено состояние системы материального стимулирования и предложены меры по её улучшению»Результатом работы стала разработка рекомендаций для предприятия «Аргус» по совершенствованию системы материального стимулирования с экономическим обоснованием.

This work is devoted to the analysis and evaluation of the processes of formation and maintenance of a high level of material incentives for a hotel business enterprise" Tasks that were solved during the study: 1. Define the concept and key characteristics of the personnel incentive system. 2. Analyze the structure and features of the formation of financial incentives for personnel. 3. Make a general description of the activities of the Kurgala hotel complex. 4. To analyze the personnel policy in the organization. 5. Consider the features of financial incentives for the activities of this organization. 6. To present measures to improve financial incentives in this organization of the hotel complex 7. Evaluate the effectiveness of the proposed measures. The work was carried out in LLC "Argus" during which the state of the financial incentive system was studied and measures to improve it were proposed." The result of the work was the development of recommendations for the Argus enterprise to improve the financial incentive system with an economic justification.