Тема выпускной квалификационной работы: «Совершенствование деятельности по оценке персонала (на примере ПАО «Ростелеком»)».Данная работа посвящена структурному анализу системы оценки персонала и формулировании рекомендаций в компании ПАО «Ростелеком»» Задачи, которые решались в ходе исследования: исследования:Проведение теоретического анализа основных характеристик, особенностей и специфики системы оценки персонала в организациях.Проведение практического анализа систем оценивания персонала компании «Ростелеком».Разработка рекомендаций по улучшению системы оценки персонала.Работа была выполнена в компании «Ростелеком», где была собрана большая часть фактического материала.В результате был проведен анализ системы управления персоналом, проведены необходимые исследования подсистемы оценивания персонала. Разработаны рекомендации с высокой эффективностью по совершенствованию системы оценки персонала в ПАО «Ростелеком».

The topic of the final qualification work: "Improvement of personnel assessment activities (on the example of PJSC “Rostelecom”)".This work is devoted to the structural analysis of the personnel evaluation system and the formulation of recommendations in “Rostelecom” PJSC Tasks that were solved during the study: research:1. Carrying out a theoretical analysis of the main characteristics, features and specifics of the personnel evaluation system in organizations.2. Conducting a practical analysis of “Rostelecom's” personnel assessment systems.3. Development of recommendations for improving the personnel evaluation system.The work was carried out at “Rostelecom”, where most of the factual material was collected.As a result, an analysis of the personnel management system was carried out, the necessary studies of the personnel evaluation subsystem were carried out. Recommendations have been developed with high efficiency to improve the personnel evaluation system at “Rostelecom” PJSC.