Данная работа направлена на изучение вопроса изменений в процессе обучения требованиям охраны труда, отображенных в постановлении №2464, с целью усовершенствования положения об организации обучения и проверки знаний требований охраны труда работников ФГАОУ ВО «СПбПУ». Объект исследования – положение об обучении по охране труда в СПбПУ. Предмет исследования – технология проведения обучения по охране тру-да в связи с изменением нормативной правовой базы в сфере охраны труда. Целью данной выпускной квалификационной работы является изменение положения об организации обучения и проверки знаний требований охраны труда в СПбПУ в соответствии с постановлением №2464. Задачи, которые выполнены в ходе работы: 1. Проведение сравнительной характеристики постановлений №1/29 и №2464 с целью выявления основных изменений. 2. Описание действующего порядка проведения обучения по охране труда в СПбПУ и проведение анализа графика обучения работников при осуществлении обучения по охране труда в соответствии с требованиями постановления №2464. 3. Оценка соответствия положения об обучении по охране труда в СПбПУ необходимым требованиям. 4. Экономическая оценка обучения и разработка рекомендаций по совершенствованию порядка обучения охраны труда работников ФГАОУ ВО «СПбПУ». При написании данной выпускной квалификационной работы и решении поставленных задач, были использованы такие методы, как: изучение норматив-ной правовой документации в области охраны труда, научной литературы и публикаций, анализ, сравнение, классификация по группам сотрудников и видам обучения, синтез. Результатом данной работы является усовершенствованное положение об организации обучения и проверки знаний требований охраны труда работников ФГАОУ ВО «СПбПУ». Для достижения данных результатов в работе были использованы информационные технологии, в том числе программное обеспечение, облачные сервисы, базы данных.

This work is devoted to studying the issue of changes in the process of training the requirements of labor protection, reflected in Resolution No. 2464, in order to improve the provision on the organization of training and testing knowledge of the requirements of labor protection of SPbPU employees. The subject of the study is regulations on training in labor protection at SPbPU. The purpose of the work is technology for conducting training on labor protec-tion in connection with a change in the normative legal framework in the field of la-bor protection. Tasks that are completed during the work: 1. Carrying out a comparative characteristic of resolutions No. 1/29 and No. 2464 in order to identify changes. 2. Description of the procedure for conducting training in labor protection at SPbPU, conducting an analysis of the accounting of employees in the course of train-ing in labor protection in accordance with the requirements of Decree No. 2464. 3. Economic calculation of retraining of employees who will need to undergo additional types of training, assessment of the compliance of the provision on labor protection training at SPbPU with the necessary requirements. To carry out this research work and solving the tasks set, such methods were used as the study of regulatory legal documentation in the field of labor protection, scientific literature and publications, analysis, comparison, classification by groups of employees and types of training, synthesis. The result of this work is an improved regulation on the organization of train-ing and testing the knowledge of labor protection requirements for SPbPU employees.