Данная работа посвящена разработке мероприятий по формированию и поддержанию корпоративной культуры. В процессе исследования были решены следующие задачи: 1. Изучение понятия и значения корпоративной культуры в организации, корпоративной культуры при управлении персоналом. 2. Обзор процесса формирования и поддержания корпоративной культуры, стадии и алгоритма становления сильной корпоративной культуры. 3. Исследование внешней и внутренней макросреды в ООО «ВАН ХОТЕЛС». 4. Разработка наиболее эффективных мероприятий, способствующих сплочению коллектива и становления сильной корпоративной культуры. 5. Оценка эффективности разработанных мероприятий. Работа выполнялась в Обществе с ограниченной ответственностью «ВАН ХОТЕЛС». В ходе работы были рассмотрены особенности организационно-экономической характеристики предприятия, анализ структуры персонала, анализ системы формирования и поддержания корпоративной культуры. Результатом работы стала разработка для ООО «ВАН ХОТЕЛС» эффективных мероприятий, способствующих сплочению коллектива и становления сильной корпоративной культуры, которые были предложены к внедрению. При сборе данных, необходимых для выполнения работы, были использованы поисковые системы Яндекс, Google. При обработке данных использовались следующие программы Microsoft Word, Excel.

The given work is devoted to the development of measures for the formation and maintenance of corporate culture. During the research, the following tasks were solved: 1. The study of the concept and meaning of corporate culture in the organization, corporate culture in personnel management. 2. Overview of the process of formation and maintenance of corporate culture, the stage and algorithm of formation of a strong corporate culture. 3. Research of the external and internal macro environment in LLC "VAN HOTELS". 4. Development of the most effective measures that contribute to team building and the formation of a strong corporate culture. 5. Evaluation of the effectiveness of the developed measures. The work was carried out in the Limited Liability Company "VAN HOTELS". In the course of the work, the features of the organizational and economic characteristics of the enterprise, the analysis of the personnel structure, the analysis of the system of formation and maintenance of corporate culture were considered. The result of the work was the development of effective measures for VAN HOTELS LLC that promote team cohesion and the formation of a strong corporate culture, which were proposed for implementation. When collecting the data necessary to do the work were used search engines Yandex, Google. The following Microsoft Word and Excel programs were used for data processing.