Целью работы является исследование системы обучения персонала в компании и предложения мероприятий по её совершенствованию на примере ООО «Альфа Трейд». Объект исследования - ООО «Альфа Трейд». Предмет исследования – система обучения персонала в организации ООО «Альфа Трейд». Методы исследования: методы анализа и синтеза, обобщение и систематизация знаний по теме, анкетирование, наблюдение; кабинетное исследование по вторичным источникам (анализ статистики, выявление трендов и проблем на рынке); методы обработки данных – анализ с применением методов математической статистики. Были решены следующие задачи:  определить элементы системы обучения персонала;  выявить особенности системы обучения персонала в сфере общественного питания;  провести анализ компании ООО «Альфа Трейд»;  изучить систему обучения персонала ООО «Альфа Трейд»;  выявить недостатки системы обучения персонала в ООО «Альфа Трейд»;  разработать рекомендации по совершенствованию системы обучения персонала в ООО «Альфа Трейд». Актуальность темы заключается в высокой значимости системы обучения персонала для компании, а также в потребности качественно обеспечить организацию обучения и повлиять на непрерывное развитие и совершенствование данной системы. При подготовке работы использованы следующие методы обработки данных: обработка массивов данных с использованием Excel; обработка текстовой информации с использованием Word; визуализация представления данных с использованием PowerPoint. Анализ и обработка данных компании осуществлялась с использованием программного обеспечения: 1С: Бухгалтерия предприятия, 1С: ЗУП, 1С: Управление предприятием, 1С: Управление холдингом, 1C: Управление торговлей. Оценка инвестиционной привлекательности проекта проводилась с помощью пакета MS Office (Excel). Сбор данных осуществлялся в цифровой среде с помощью автоматизированных средств программы IIKO. Источниками информации выступили данные отечественной и зарубежной научно-исследовательской литературы, официальных Интернет- ресурсов и аналитических агентств, нормативно-правовые акты РФ, данные предприятий, открытые источники.

The given work is to study the personnel training system in the company and propose measures to improve it on the example of Alfa Trade LLC. The subject of the study is the personnel training system in the organization Alfa Trade LLC. Research methods: methods of analysis and synthesis, generalization and systematization of knowledge on the topic, questioning, observation; desk research on secondary sources (analysis of statistics, identification of trends and problems in the market); data processing methods - analysis using methods of mathematical statistics. The following tasks were solved:  determine the elements of the personnel training system;  identify the features of the personnel training system in the field of public catering;  conduct an analysis of Alfa Trade LLC;  study the personnel training system of Alfa Trade LLC;  identify the shortcomings of the personnel training system in Alfa Trade LLC;  develop recommendations for improving the personnel training system at Alfa Trade LLC. The relevance of the topic lies in the high importance of the personnel training system for the company, as well as in the need to provide high-quality organization of training and influence the continuous development and improvement of this system. In preparing the work, the following data processing methods were used: processing of data arrays using Excel; processing of text information using Word; visualization of data presentation using PowerPoint. The analysis and processing of company data was carried out using the software: 1C: Enterprise Accounting, 1C: ZUP, 1C: Enterprise Management, 1C: Holding Management, 1C: Trade Management. The investment attractiveness of the project was assessed using MS Office (Excel). Data collection was carried out in a digital environment using automated tools of the IIKO program. The sources of information were data from domestic and foreign research literature, official Internet resources and analytical agencies, regulatory legal acts of the Russian Federation, data from enterprises, and open sources.